INSTRUCTEUR.TRICE LEADER

Détails de l'offre

Famille de métiers

Europe et international > Politiques européennes

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Projet : Programmation FEADER 23-27

Fin du projet : 31 décembre 2027

FONCTION : Instructeur.trice LEADER

Autorité de gestion Régionale dans le cadre du PSN (Plan stratégique national) pour la période 2023-2027 sur le FEADER, la Région Occitanie assure l’instruction du dispositif LEADER, dont la programmation est effectuée par les GAL (Groupes d’Action Locale), au nombre de 37.

CONTEXTE :

L’Instructeur.trice LEADER est chargé.e de l’instruction des dossiers de demandes d’aide et de demandes de paiement du dispositif LEADER. Il.elle est l’interlocuteur.trice privilégié.e d’un ou plusieurs GAL pour le suivi de la mise en œuvre de leur stratégie locale de développement.
Sous la coordination d’un responsable de service et d’une responsable de service déléguée, un partage équitable des dossiers est réalisé entre les instructeurs afin de garantir la bonne mise en œuvre opérationnelle du programme à l’échelle de la Région Occitanie.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :
Instruction des dossiers LEADER
• Contrôler la conformité des réalisations, ainsi que le respect des obligations réglementaires nationales et/ou européennes et réaliser les visites sur place le cas échéant ;
• Réaliser la saisie des dossiers sur les logiciels métiers à leurs différentes étapes de gestion ;
• Veiller à la mise en œuvre des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité ;
• Rédiger des rapports d'instruction ;
• Préparer les dossiers en contrôle et apporter les réponses nécessaires ;
• Renseigner les tableaux de suivi
Être référent d’un ou plusieurs GAL
• Apporter un appui réglementaire aux GAL et aux porteurs de projet (dépenses éligibles, pièces à joindre, etc.) ;
• Assurer le suivi des dossiers en accompagnement des GAL, des co financeurs et des porteurs de projet ;
• Contribuer au suivi de la mise en œuvre des stratégies des GAL ;
• Partager les priorités des GAL suivis et en rendre compte au responsable pour une mise en œuvre optimale du programme.
• Participer aux réunions organisées dans le cadre du suivi de la programmation des GAL.

Missions transversales
• Participer aux réunions de coordination avec les autres Instructeurs LEADER et/ou FEADER ;
• Contribuer aux activités transversales au dispositif LEADER ;
• Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie ;
• Participer à d’autres missions de service en tant que de besoin.

Profils recherchés

PROFIL :

• Débutants acceptés ;
• Connaissances des règles de gestion des fonds européens, notamment du FEADER et du dispositif LEADER ;
• Connaissances de la réglementation nationale et européennes, notamment en matière d’Aides d’Etat ;
• Connaissance des procédures administratives, méthodes et techniques d’instruction des dossiers ;
• Connaissances des marchés publics ;
• Méthodes de rédaction des actes et écrits administratifs ;
• Connaissances en gestion financière et attribution des subventions ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels métiers utiles à l’exercice des fonctions (OSIRIS, Progos, Elise, etc.).
• Rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Capacité d’adaptation et sens de l’initiative ;
• Sens du travail en équipe et en transversalité avec plusieurs services / partenaires

SPECIFICITES DU POSTE
• Déplacements ponctuels sur le territoire Régional (1 à 2 fois par mois)