Assistant ingénieur en biologie, sciences de la vie et de la terre à 50% (F/H)

À propos de nous Une université d'excellence Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI). Une université engagée Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable. Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie. Structure de rattachement : Faculté des sciences (FDS) Environnement de travail : Les formations portées par le département Biologie-Ecologie impliquent, par essence, une diversité importante d'enseignements de nature pratique, soit en salle sous forme de TP ou sur le terrain sous forme de sorties, mais aussi sous forme de pédagogie par projets. Ces enseignements ont majoritairement lieu au sein du bâtiment 35 sur le campus Triolet. L'équipe technique affiliée au bâtiment 35 (actuellement 6 eTP) organise et coordonne ces enseignements, elle se place en soutien des activités en salle (TP et TD) des enseignants intervenant régulièrement dans ce bâtiment : ceux-ci sont environ 50 statutaires et plus de 40 nouveaux contractuels chaque année, auxquels s'ajoutent des intervenants professionnels ou des vacataires enseignant plus ponctuellement. L'équipe technique assure ces missions de 7h30 à 18h30 et accueille les étudiants en continu sur cette plage horaire. Dans les périodes de forte activité, où la totalité des 24 salles de travaux pratiques du bâtiment 35 sont occupées, ces salles doivent être reconfigurées et nettoyées sur les intercours de 15mn, quelques 800 étudiants peuvent se succéder chaque jour. L'équipe technique est aussi impliquée dans l'élaboration et l'accompagnement de la mise en œuvre de protocoles réalisés par les étudiants dans le cadre d'enseignements par projets (L2, L3 et Master). L'équipe technique vient enfin en support aux enseignements de terrain en anticipant et préparant les aspects logistiques, et en assistant aux campagnes de terrain. Ainsi l'équipe technique est en charge de la gestion du matériel nécessaire aux sorties pédagogiques, et du parc automobile. En dehors de la période d'enseignement, l'équipe technique assure : la gestion du matériel pédagogique et son évolution, la mise au point de nouveaux protocoles, l'entretien et la calibration des dispositifs de mesure, la maintenance du parc informatique et du parc optique, l'entretien et l'enrichissement des collections pédagogiques. Mission Mission principale et activités : En coordination avec l'équipe technique déjà impliquée dans ces formations, vous interviendrez dans la préparation des travaux pratiques, des projets étudiants, ou les sorties sur le terrain encadrées ou en autonomie, impliquant : l'échantillonnage, la préparation et les mesures d'activité d'animaux, principalement non-vertébrés (insectes, crustacés, mollusques ou annélides) dans des milieux naturels (forêts, garigue, littoral ...) et urbains (parcs, ...). Vous réaliserez les euthanasies, dissections et prélèvements (matériel biologique, milieu physico-chimique) à partir des échantillons fournis, ou bien prélevés par les étudiants ou par vous-même sur les sites d'étude. Vous réaliserez l'identification spécifique préliminaire de certains individus capturés. Vous participerez à la gestion des diverses collections pédagogiques pour lesquelles vous serez en charge de produire de nouvelles entrées/spécimens :

• données non-invasives (exemple : pièges photos) ;
• collections taxonomiques.

Vous coordonnerez les aspects techniques des projets étudiants et des enseignements sur le terrain impliquant des campagnes d'échantillonnage et les collectes de données de la faune sauvage mettant en œuvre des approches invasives (captures, autopsies, prélèvements, ...) et non-invasives (pièges photographiques, collecte de phanères, ...). Vous assurerez la mise en place, le calibrage et l'entretien des dispositifs de piégeage et d'acquisition des données sur le terrain, et serez en charge de la formation des utilisateurs (enseignant.e.s et étudiant.e.s) à ces dispositifs. Vous gérerez les autorisations relatives à l'échantillonnage et au transfert de matériel entre partenaires, en respectant la réglementation en vigueur, ainsi que les plannings d'intervention sur les sites d'observation et de piégeage. Vous serez responsable de l'entretien, de la préparation, du suivi et du prêt du matériel et des stocks de consommables nécessaires aux sorties de terrain. Vous participerez plus généralement au suivi des entrées et sorties de matériel de terrain pour le département BE. Profil Formation recommandée dans l'un des domaines de formation suivant : écologie, environnement et aménagement des espaces naturels et anthropisés. La formation réglementaire à l'«utilisation d'animaux de la faune sauvage non-hébergée à fins scientifiques» (niveau applicateur ou concepteur) sera appréciée ; le permis B est recommandé. Vos connaissances souhaitées :

• biologie et écologie des animaux ;
• techniques d'échantillonnage des insectes en différents milieux naturels;
• règles d'éthique, d'hygiène et de sécurité liées aux observations, mesures et prélèvements à effectuer ;
• normes et réglementations liées au transport, à l'hébergement et à l'expérimentation animale ;
• applications informatiques dédiées à la gestion des données (tableurs, bases de données).

Expériences appréciées :

• suivi de populations animales (observations, captures, marquage) ;
• gestion de données ;
• rédaction de rapports scientifiques sur des projets liés à la faune sauvage ;
• travail en équipe.

Aptitudes recherchées :

• capacité à planifier et anticiper des activités ;
• capacité à mettre en œuvre avec rigueur des procédures préétablies ;
• facilité à rendre compte de son activité et des problèmes rencontrés ;
• facilité à travailler en équipe ;
• bonne communication orale et écrite.

Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

• Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
• Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
• Temps de travail aménageable
• Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
• Restauration collective
• Aide et prestations sociales
• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
• Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 1070 € bruts mensuels, dont 90 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : janvier 2027 Type de contrat : CDD de catégorie A à 50% Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 12/12/2026