TECHNICO COMMERCIAL B TO B (H/F)

EN BREF : Technico Commercial Terrain (B2B) - Rémunération attractive avec un système de variable - Homme ou Femme de terrain - Fibre technique - PME - Vente en Prestation de Service.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) passionné(e) par le terrain et la prospection de nouveaux clients. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à notre croissance en développant notre portefeuille client.

Vos missions :

• Prospection et développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de marché et prospecter activement de nouveaux clients. Établir des relations solides et durables avec les clients potentiels et existants.
• Gestion de portefeuille clients : Maintenir et développer un portefeuille de clients en leur proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins.
• Accompagnement technique : Fournir un support technique aux clients, les conseiller sur les produits et les solutions les mieux adaptées à leurs besoins.
• Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance commerciale, analyser les résultats et proposer des actions correctives. Assurer un reporting régulier à la direction.

Profil recherché :

• Expérience : Une expérience confirmée dans un poste similaire, avec une forte orientation terrain et prospection sur de la vente de prestation de service technique.
• Compétences :
  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
  • Capacité à développer et entretenir des relations commerciales solides.
  • Bonne compréhension des enjeux techniques et commerciaux.
• Qualités personnelles :
  • Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats.
  • Autonome avec un excellent sens de l'organisation et de la planification.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Profil recherché :

• Expérience : Une expérience confirmée dans un poste similaire, avec une orientation B2B et une connaissance approfondie du milieu industriel sur de la vente de prestation de service.
• Compétences :
  • Leadership affirmé avec une capacité à motiver et diriger une équipe commerciale.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
  • Capacité à traduire les enjeux stratégiques en objectifs commerciaux concrets.
  • Forte orientation résultats et sens de l'initiative.
• Qualités personnelles :
  • Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) solutions.
  • Autonome avec un excellent sens de l'organisation et de la planification.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Avantages :

• Contrat : CDI
• Rémunération : Salaire attractif avec un package de rémunération motivant (fixe + variable).
• Évolution : Opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance.