AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (CDD DE REMPLACEMENT)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

Grille indiciaire et RIFSEP

Descriptif de l'emploi

L'auxiliaire de puériculture assure une prise en soin globale des enfants accueillis, veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants, l'infirmier et l'agent petite enfance.
Contrat de remplacement ouvert uniquement aux contractuel. CDD de 5 mois renouvelable.

Missions / conditions d'exercice

- Contribuer à la prise en soin globale des enfants
- Participer à l'encadrement des étudiants stagiaires
- Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux accueillant des enfants
- Assurer l'organisation logistique de l'unité
- S'impliquer s'intéresser à la vie de la structure

Profils recherchés

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Savoirs et Savoir-faire :
- Connaitre le développement physique, psychique de l'enfant et ses besoins
- Connaitre et appliquer les protocoles et règles d'hygiène et de sécurité en collectivité, savoir alerter
- Observer l'enfant pour le comprendre, mieux répondre à ses propres besoins et suivre son évolution
- Utiliser les différents outils d'éveil et d'animation
- Utiliser les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et aux familles
- Partager son expérience
- Connaitre les champs de compétence des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
- Connaitre et appliquer le projet d'établissement et le projet pédagogique
- Respecter les droits et obligations du fonctionnaire

Savoir être :
- Ecoute, disponibilité, patience
- Attitude empathique, professionnelle (juste distance), réservée (pas de jugement de valeurs), et souriante
- Civilité, politesse et courtoisie
- Dynamisme, rigueur et assiduité
- Adaptabilité aux besoins de la structure et au travail en équipe, changement possible de poste