Charge des ressources humaines & pilotage d'activité

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

rémunération statutaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la responsable des Ressources Humaines.
Vous avez en charge les missions liées à la gestion des agents (paye, formation, absence, carrière...), le pilotage des outils de ces activités et le suivi d'activité.

Missions / conditions d'exercice

Etablir les contrats saisonniers, les déclarations d’embauche, les certificats de travail et les attestations Pôle emploi.
Préparer, contrôler, finaliser et mandater la paye et les charges avec la gestion/commande des tickets restaurant, Cesu, ANCV..; Vérifier et transmettre la DSN.
Traiter les arrêts maladie, les accidents de travail..; sur la paye et auprès de la CPAM (IJ).
Archiver, mettre à jour les dossiers des agents et les dossiers de la CNRACL
Etablir le RSU (Bilan social), la déclaration FIPHFP …
Gérer les formations : recensement, inscription, organisation… bilan des formations.
Piloter l’activité : mettre à jour les tableaux de bord de gestion et prendre en charge les rubriques "paye" et "saisonniers" des rapports de gestion mensuels en relation étroite avec le responsable RH.
Etre force de proposition pour améliorer l'ensemble des dispositifs placés sous votre responsabilité, tant sur le fond que sur leur mode de traitement.
Piloter les projets confiés, et participer activement aux projets de service.

Profils recherchés

Expérience Ressource Humaines indispensable et connaissance de la comptabilité publique.
BAC+2 minimum
Connaissances logiciels: CARRUS, SEDIT, CARRUS et B.O. Excellente maitrise Excel, Word et PowerPoint
Organisation, autonomie, réactivité, rigueur, sens de l’analyse, discrétion, travail en transversalité, bon relationnel, intégrité, sens de l’écoute, gestion des priorités.