Directeur ou Directrice Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF)

pstrongL'entreprise /strong /ppCabinet de conseil technique spécialisé dans les énergies renouvelables, ce client accompagne depuis 2018 des porteurs de projets, investisseurs et banques dans leurs démarches liées à l’éolien, au photovoltaïque et au stockage. /ppCette société à taille humaine compte aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs répartis entre Paris (siège), Montpellier, Rennes et Manille. Forte de son expertise et de son positionnement qualitatif, elle affiche une croissance constante, avec plus de 2,2 M€ de chiffre d’affaires et des projets de développement ambitieux, en France comme à l’international (Espagne, Asie du Sud-Est). /ppLa culture d’entreprise est marquée par l’agilité, l’autonomie, la bienveillance et la volonté d’apporter une vraie valeur ajoutée à ses clients. Le cadre de travail est pensé pour favoriser l’équilibre vie pro/perso, dans une atmosphère dynamique, humaine et collaborative. /ppstrongPourquoi les rejoindre ? /strong /pullipUn environnement stimulant, en pleine expansion /p /lilipUne entreprise structurée mais non bureaucratique /p /lilipUne culture humaine et tournée vers l’intelligence collective /p /lilipUne vraie marge de manœuvre sur un poste stratégique /p /lilipDes associés disponibles, à l’écoute, et une volonté claire de construire une relation de confiance avec leur futur DAF /p /lilipDes perspectives d’évolution concrètes avec la structuration du pôle Finance et Administration /p /li /ulpstrongLa mission /strong /ppDans un contexte de croissance et de structuration, la personne recrutée aura pour mission de piloter l’ensemble de la stratégie financière, administrative et sociale du groupe.brRattachée à la Direction Générale, elle jouera un rôle clé dans la pérennité et le développement de l’entreprise. /ppstrongÀ ce titre, ses responsabilités couvriront : /strong /ppstrongPilotage financier et contrôle de gestion /strong /pullipÉlaboration du business plan à 3–5 ans /p /lilipConstruction et suivi budgétaire /p /lilipSuivi du BFR et de la trésorerie /p /lilipMise en place et suivi des outils de gestion et de reporting /p /lilipCoordination avec l’expert-comptable et les partenaires financiers /p /li /ulpstrongComptabilité et fiscalité /strong /pullipSupervision de la comptabilité générale et analytique /p /lilipClôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles /p /lilipSupervision des déclarations fiscales /p /lilipContrôle des paiements et facturations /p /li /ulpstrongGestion administrative juridique /strong /pullipEncadrement de l’administration générale /p /lilipSuivi des contrats, achats, conventions et assurances /p /lilipLien avec les cabinets juridiques et fiscaux /p /li /ulpstrongGestion sociale et RH /strong /pullipSupervision de la paie (externalisée) /p /lilipSuivi des congés, notes de frais, médecine du travail /p /lilipPréparation des contrats de travail /p /lilipStructuration du pôle RH à moyen terme (équipe de 4–5 personnes d’ici 2028) /p /li /ulpstrongParticipation stratégique /strong /pullipMembre du comité de direction mensuel /p /lilipContribution à la structuration de filiales internationales /p /lilipAppui aux associés dans les décisions stratégiques et opérationnelles /p /li /ulpstrongLe profil recherché /strong /ppstrongFormation expérience : /strong /pullipDiplômé(e) d’une formation supérieure en gestion/finance /p /lilipExpérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que DAF ou RAF dans une PME ou structure de conseil /p /lilipBonne compréhension des enjeux financiers dans une entreprise de services (modèle B2B, facturation au forfait ou au temps passé) /p /li /ulpstrongCompétences techniques : /strong /pullipMaîtrise des outils comptables et de gestion /p /lilipSolides connaissances en fiscalité, droit social et gestion administrative /p /lilipExpérience avec des logiciels de gestion intégrée (ERP) /p /lilipL’anglais professionnel est un plus /p /li /ulpstrongQualités personnelles : /strong /pullipLeadership collaboratif et posture de co-pilote /p /lilipEsprit d’analyse et capacité à structurer dans un environnement agile /p /lilipAisance relationnelle, sens du dialogue et de la pédagogie /p /lilipCapacité à poser un cadre tout en faisant preuve de flexibilité /p /lilipIntégrité, fiabilité, sens du résultat /p /li /ulpstrongLes modalités /strong /pullipstrongType de contrat : /strong CDI /p /lilipstrongPrise de poste : /strong Dès que possible (prise en compte d’un préavis jusqu’en septembre 2025) /p /lilipstrongRémunération : /strong /pullipFixe entre 60 000 € et 75 000 € brut annuel sur 12 mois /p /lilipPossibilité d’ajuster jusqu’à 80 000 € pour un excellent match /p /lilipTickets restaurant (13 €), mutuelle et transport pris en charge à 100 % /p /li /ul /lilipstrongTélétravail : /strong 1 à 2 jours par semaine (flexibilité ponctuelle possible) /p /lilipstrongLocalisation : /strong Baillargues (10 min de Montpellier centre, bureaux proches de la gare et de l’A709) /p /li /ulpstrongProcessus de recrutement /strong /pullipstrongÉtape 1 : /strong Entretien avec l’un des associés (présentation mutuelle, questions-réponses) /p /lilipstrongÉtape 2 : /strong Entretien avec les deux autres associés, potentiellement accompagné d’un ancien DAF de confiance /p /lilipstrongÉtape 3 : /strong Formulation de l’offre /p /li /ulp Un processus rapide : moins de 10 jours ouvrés entre le premier échange et la décision finale ! /p #J-18808-Ljbffr