Chargé de projets égalité homme femme (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Ce poste vient renforcer le service cohésion sociale qui s’est vu confier de nouveaux projets visant à améliorer la promotion et la défense des droits des femmes, et la lutte contre les discriminations sur le territoire de la Ville. Le chef de projet travaillera au côté du chef de projet dédié déjà présent, et prendra en charge une partie des objectifs opérationnels.
Le chef de projet interviendra principalement sur l’animation de la politique d’Egalité et Diversité dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs politiques et administratifs de la collectivité. Il met en oeuvre des projets en lien avec cette thématique, dans des domaines variés (sensibilisation des publics, études et préconisations d’actions, développement d’outils d’information, …). Il développe les partenariats avec les associations et institutions relevant de son domaine d’intervention.

Missions / conditions d'exercice

I. Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d’égalité et diversité.
II. Réaliser les comptes rendus d’activité et participer à la rédaction de notes et rapports.
III. Assurer une veille juridique, technique et règlementaire ainsi qu’une mission de conseils et d’assistance auprès des élus et des services.
IV. Garantir l’exécution des achats, subventions et marchés relevant de son domaine.

Profils recherchés

SAVOIRS :
Dispositifs et opérateurs du développement social ; Rôles et attributions des partenaires institutionnels ; fonctionnement des collectivités et associations.
SAVOIR-FAIRE :
Développer et animer des groupes de travail et de réflexion ; Conduire et piloter des projets transversaux ; rechercher des informations et de la documentation ; Conseiller les élus ; Favoriser la transversalité et la coopération interne et externe ; développer des partenariats stratégiques ; Maîtrise des outils et techniques de communication ; Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Power Point.
SAVOIR ETRE :
Qualité relationnelles et rédactionnelles ; Capacités à travailler en équipe, en partenariat et en transversalité ; Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité ; Sens des relations humaines, dialogue.
PROFIL DU CANDIDAT :
Niveau d’études souhaité bac+3 dans le domaine des sciences politiques et sociales. Permis B apprécié.