Talent Acquisition H/F
- Identifier les besoins et définir les postes en collaboration avec nos opérationnels
- Mettre en œuvre une stratégie de sourcing dynamique (chasse sur les différents jobboards et réseaux sociaux, annonces, etc.)
- Tenir à jour les outils de reporting et garantir la fiabilité des KPI sur votre périmètre
- Accompagner l'équipe dans le développement de la marque employeur (participation aux forums, salons, job dating, relations écoles...)
- Assurer un suivi du collaborateur durant son intégration
- Entretenir une relation de Business Partner auprès de vos clients internes
- Vous assurez une veille (métier, parcours académiques, concurrence, technologies, méthodes) sur votre périmètre afin de partager votre vision du marché avec vos clients internes et de garantir la performance du service.
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
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