Responsable d'agence

En tant que Responsable d'agence, vos principales missions consisteront à : Gestion commerciale et développement du portefeuille clients :

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer les relations avec les entreprises locales.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de prospection pour élargir le portefeuille clients.
• Assurer la fidélisation des clients existants en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins en ressources humaines.

Gestion des missions de recrutement :

• Recruter et sélectionner les intérimaires en fonction des besoins spécifiques des clients.
• Veiller à la qualité et la conformité des processus de recrutement (entretiens, tests, vérification des références…).
• Assurer le suivi des missions en cours, évaluer les besoins des clients et apporter des solutions sur mesure.

Management d'équipe :

• Encadrer, former et accompagner les collaborateurs de l'agence pour atteindre les objectifs fixés.
• Animer les réunions d'équipe, favoriser la motivation et la cohésion au sein de l'agence.
• Assurer la gestion des plannings, des priorités et des tâches quotidiennes de l'équipe.

Suivi administratif et gestion des contrats :

• Garantir la bonne gestion administrative des contrats de travail intérimaires (signature des contrats, suivi des renouvellements, etc.).
• Assurer le respect des obligations légales et règlementaires liées à l'intérim (conformité des documents, respect des délais…).
• Superviser la gestion des paies en collaboration avec les services comptables.

Gestion de la rentabilité de l'agence :

• Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs de rentabilité de l'agence.
• Contrôler les coûts liés à l'activité et assurer une gestion optimisée des ressources de l'agence.

Développement de la notoriété de l'agence :

• Participer à des événements locaux, salons, et autres actions de communication pour promouvoir l'agence et ses services.
• Être un acteur clé dans la représentation de l'agence vis-à-vis des institutions locales, des clients et des partenaires.

Temphoraireprio Expérience INDISPENSABLE: Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur de l'intérim ou dans une fonction similaire (responsable de secteur, chargé d'affaires). Compétences :

• Excellente capacité relationnelle et commerciale.
• Maîtrise des techniques de management et des outils de pilotage.
• Connaissance des normes juridiques et réglementaires du travail temporaire.
• Goût du challenge et capacité à travailler dans un environnement en évolution constante.
• Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel.