Chef de Secteur Montpellier France

Chef de secteur

Localisation:
Montpellier

Diageo, créé en 1997, repose sur des principes et des fondations établis par des géants de l'industrie tels qu'Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming, et d'autres.
Aujourd'hui, c'est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille de plus de 200 marques, dont Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.

La culture de Diageo est guidée par cinq valeurs fondamentales :
passion pour les clients et consommateurs, liberté de réussir, valorisation mutuelle, fierté dans le travail, et excellence dans la manière de faire.
Notre raison d'être – Célébrer la vie, chaque jour, partout – reflète notre engagement envers nos employés, notre diversité, et nos marques.

Nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe commerciale en tant que Responsable de secteur sur le circuit hors domicile.
Vous serez chargé de développer les ventes et de promouvoir nos marques auprès de notre clientèle CHR.

Responsabilités :

• Identifier, segmenter et visiter les points de vente pour repérer des opportunités de partenariat et de distribution.
• Négocier des accords de service, de distribution et d'activation selon la politique commerciale.
• Mettre en œuvre les normes d'exécution, assurer la conformité des activités promotionnelles, et mesurer les performances en points de vente à l'aide du CRM.
• Identifier et appliquer des actions correctives en cas de non-conformité.

Profil recherché :

• Expérience commerciale dans le secteur des boissons et du Circuit Prescripteur.
• Capacité à gérer un budget efficacement.
• Passion pour le métier.
• Capacité à influencer et à construire des relations durables avec les clients.
• Autonomie et maîtrise du français et de l'anglais.

Chez Diageo, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre culture.
Nous valorisons chaque individu sans distinction d'origine, de handicap, de religion, d'identité de genre, de sexualité ou d'appartenance ethnique.
La flexibilité dans le travail est encouragée, et nous invitons chacun à partager ce que cela signifie pour lui pour favoriser un environnement inclusif.