CDD d'Apprentissage _ Assistant Contrôleur de Gestion (F/H)_Montpellier

ORGANISME L'Urssaf est un organisme privé chargé d'une mission de service public, qui finance la protection sociale des Français. Pour assurer la collecte des cotisations sociales avec efficacité et équité, elle accompagne les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée. Répartie sur 5 sites (Montpellier, Béziers, Carcassonne, Nîmes et Perpignan), elle compte près de 600 collaborateurs. Rejoindre l'Urssaf Languedoc Roussillon, c'est travailler dans une entreprise dynamique, innovante et en constante recherche de modernisation au service de ses usagers. Tout comprendre sur notre Institution en 3 minutes : ici Découvrez en un clic les témoignages de nos collaborateurs ici INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Vous serez attaché(e) au service Appui à la performance sur le site de Montpellier
• Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
• Durée du contrat : 24 mois
• Embauche en : septembre ou octobre 2026
• Salaire brut mensuel : calculé sur la base du salaire minimum conventionnel, varie en fonction de l'âge, du nombre d'année d'exécution du contrat, du niveau de la formation préparée
• Date limite de candidature : 04/05/2026

Description du poste

• Contribue à l'amélioration de la gestion des ressources par l'analyse des coûts, en mettant en regard les résultats quantitatifs et qualitatifs de l'activité et les objectifs de l'organisme ou de la branche
• Analyse, à l'aide de la comptabilité analytique, les activités et leurs variations, ainsi que les écarts par rapport aux objectifs ou à des normes
• Participe à la gestion budgétaire et prévisionnelle de l'organisme : participation à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec les différents services ordonnateurs, anticipation des écarts, planification à court et moyen terme, et contrôle des coûts
• Assure des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif)
• Contribue à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service
• Elabore ou participe à l'élaboration/adaptation d'outils de pilotage, d'indicateurs et de procédures du contrôle de gestion
• Participe à des groupes de travail transversaux internes ou externes, des travaux d'intérêt collectif, des missions transverses…
• Participe, dans le cadre de la préparation de la convention d'objectifs et de gestion ou du contrat pluriannuel de gestion, à la définition des indicateurs de pilotage et contribue à la l'évaluation des résultats
• Réalise des études d'impact et des études d'opportunités afin de conseiller la Direction sur la pertinence des objectifs de l'organisme
• Participe à la rédaction des rapports

Profil recherché Vos compétences Vous êtes le candidat(e) idéal(e) si :

• Vous disposez des compétences d'analyse
• Vous avez des connaissances en comptabilité générale et/ou analytique
• Vous avez des appétences pour les chiffres
• Vous savez communiquer efficacement : capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire
• Vous êtes force de propositions
• Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe vous avez la capacité de développer des relations de travail constructives même à distance.
• Vous avez un forte capacité d'adaptation et un grand sens de la confidentialité et de la discrétion
• Vous êtes autonome, curieux(se), dynamique et rigoureux(se)
• Vous assurez une expression orale et écrite de qualité, et vous savez adapter votre communication et votre comportement en fonction de l'interlocuteur et de la situation
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, et l'utilisation des logiciels de contrôle de gestion ou d'élaboration de tableaux de bord serait appréciée.

Votre formation Être éligible au contrat d'apprentissage : Personnes âgées de 16 à 29 ans révolus Vous avez obtenu une licence et vous envisagez de préparer un Master 2 ou Titre professionnel niveau 7 : - comptabilité, contrôle, audit - contrôle de gestion et systèmes d'information décisionnels - audit et contrôle interne, … Cas dérogatoires : Personnes âgées de 35 ans révolus : Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire Sans limite d'âge pour : Les personnes avec une RQTH, sportifs de haut niveau, Les personnes ayant un projet de création ou reprise d'entreprise Informations complémentaires REMUNERATION, PRIMES ET AVANTAGES

• Carte déjeuner : d'un montant de 11,52 € par jour avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60% (barème 2025)
• Prime d'intéressement : Calculée au prorata du temps de présence
• Horaires variables

• Possibilité de télétravail (selon le poste et l'autonomie)
• Forfait mobilité durable : jusqu'à 900€/an pour encourager les mobilités douces (prise en charge abonnement transport, indemnités kilométriques vélo, covoiturage...)
• Prestations CSE : Accessibilité sans conditions d'ancienneté et calculé en fonction du temps de présence et du nombre d'enfant
• Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé

PROCEDURE DE RECRUTEMENT Vous répondez au profil recherché et souhaitez nous rejoindre ?Candidatez avant le 4 mai 2026, nous étudierons votre dossier de candidature dans les plus brefs délais. Les candidats sélectionné seront convoqués à un entretien entre le 1er et 12 juin 2026. Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Languedoc Roussillon porte une attention particulière à l'égalité Femmes/Hommes et à l'intégration des personnes en situation de handicap : #activateurdeprogrès . Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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