Chef·fe du service Comptabilité

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Missions du métier :

Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

Missions du poste :

Est responsable de l'exécution et du suivi financier des marchés du pôle, des opérations bâtiments et collèges et du foncier.
Suit et veille la régularité juridique des pièces postérieures et des actes administratifs.
Veille au respect des procédures en place au sein du service (commande publique, exécution comptable...) ;
Assure la coordination comptable avec les responsables d'unités des agences Ouest et Est.
Assure la coordination avec Territoire 34.

Propose, met en place et fait appliquer des procédures d'organisation interne dans ses domaines de compétence ;
Encadre une équipe comptable ;

Missions / conditions d'exercice

Rattaché·e à la direction ressources du pôle, vous pilotez le service comptabilité et garantissez la fiabilité, la sécurité juridique et la performance de l'exécution financière des marchés (bâtiments, collèges, foncier).
Manager de proximité, vous mobilisez votre équipe autour d'objectifs partagés et contribuez activement à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : confiance, responsabilité, efficience et bienveillance.

Vos missions ?

A la tête d'une équipe de 5 comptables, vous êtes le garant de l'activité du service et des dispositifs et actions mis en oeuvre pour assurer :
- le suivi financier des marchés du pôle (+ de 100 marchés, de tout type, dont certains complexes),
- le suivi des conventions de mandat en lien avec les services opérationnels
- la conformité juridique des actes et des procédures
- le respect de délai
- la coordination comptable entre le service et les 2 unités comptables des agences bâtiments Est et Ouest du pôle pour homogénéiser les pratiques comptables.
- L'encadrement et l'animation de l'équipe

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus :

Profils recherchés

️Compétences techniques
Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires
Connaissance des marchés publics et de leur exécution financière
Capacité d'analyse financière et de suivi des crédits
Sensibilité aux enjeux juridiques et à la sécurisation des actes

Qualités attendues
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et goût du travail transversal

Formation / expérience
Formation supérieure (finance, comptabilité publique, droit public...)
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité