Chargé.e de développement mentorat à distance et lycéen

Le/La futur.e chargé.e de développement mentorat à Montpellier s’attachera à mettre en uvre le programme de mentorat à distance et de mentorat lycéen de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires . En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché.e à la Déléguée Territoriale et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé.e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en uvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes.

Accompagner le projet Mentorat à distance sur le territoire

Contribuer au recrutement digital et présentiel des mentors bénévoles

• en lien avec l’équipe en charge de la mobilisation des mentors et les établissements d’enseignement supérieurs partenaires, participer au recrutement numérique et présentiel des mentors et au dispatch sur les régions
• gérer les arrivées des candidatures à partir de la plateforme 1jeune1mentor ainsi que celles provenant des lycéens souhaitant réaliser à l’Afev leur MIG (SNU).
• Réaliser des sessions ponctuelles de mobilisation sur les campus de Béziers et Narbonne (2 à 3 fois dans l’année)

Identifier les mentoré.es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés

• Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoire de l’académie de Montpellier)
• Constitution des binômes
• Organisation des mises en place de binômes mentors-mentorés

Mettre en uvre et suivre les actions de mentorat à distance

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
• Construire un lien avec les familles des jeunes mentorés
• Consolider l’ensemble des tableaux de bord permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires
• Contribuer à l’évaluation d’impact en fin de programme

Développer le dispositif de mentorat lycéen

• Assurer le repérage des mentorés (élèves d’élémentaires) en lien avec les équipes éducatives des écoles partenaires de Montpellier
• Mobiliser les lycéens dans leur établissement : temps collectifs, réunions d’information et autres
• Animer la dynamique partenariale : établissements scolaires et structures partenaires
• Former et accompagner les volontaires spécifiquement au mentorat lycéen
• Assurer la formation des lycéens
• Participer régulièrement aux ateliers de mentorat lycéen et en assurer le suivi
• Assurer le suivi des mentorés d’élémentaires et des mentors lycéens avec l’appui d’une équipe de volontaires en Service Civique
• Participer à l’organisation des actions de valorisation du dispositif : comité technique, cérémonie, comité de pilotage ou temps de représentation

Animer le réseau des engagé.es

Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique

• Recruter une équipe de volontaires en Service Civique
• Assurer, avec l’appui de l’équipe salariée, la formation des volontaires en Service Civique
• Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions

Animer le réseau des bénévoles mentors

• Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
• Participer, avec l’ensemble de l’équipe salariée, à la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors
• Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée

Participer à la vie du réseau Afev

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association
• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

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Lieu de travail : Montpellier (déplacements ponctuels sur l’ensemble de la Région et à Paris)

Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un RTT toutes les semaines