Chargé des admissions (H/F)
À propos de nous L'Ecole Supérieure des Professions Immobilières (ESPI) a pour vocation de former les futurs professionnels de l'immobilier. Fondée en 1972, et leader dans son domaine, l'ESPI a à cœur de transmettre et de développer des valeurs d'esprit d'entreprise, d'ouverture à l'innovation et d'éthique. Accordant une place importante à la recherche, nous avons fondé en 2017 - l'ESPI2R, seul laboratoire en France à traiter exclusivement de l'immobilier, et ceci de manière pluridisciplinaire. Grâce aux formations que nous dispensons du Bac+2 à Bac+5, reconnus au RNCP en initial (notamment via l'alternance) et par le biais de la formation professionnelle continue, nous menons une véritable mission d'accompagnement pour plus de 4000 apprenants répartis sur 8 campus : Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Montpellier et une ouverture récente à Montréal. Mission Dans le cadre d'un remplacement et de notre démarche qualité, nous recherchons un(e) chargé(e) des admissions. Vous aurez les missions principales suivantes : Admissions :
- Vous recevrez, vous informerez, vous conseillerez les futurs apprenants de l'ESPI,
- Vous piloterez la gestion administrative des dossiers de candidatures,
- Vous orchestrerez les journées de sélection,
- Vous réaliserez un reporting régulier et commenterai, au N+1, des résultats en transmettant les indicateurs de suivi de l'activité,
- Vous évoluerez dans une structure en plein essor, et participerez de manière active à sa croissance et à son développement.
- Vous contribuerez à la promotion du campus en participant & en planifiant les salons, les journées portes ouvertes... etc.
- Vous animerez la relation prospects/clients de A à Z,
- Vous participerez à la collecte d'informations et à la mise en forme des différents supports de communication interne,
- Vous gérerez les ambassadeurs sur l'ensemble des actions de communication et de prospection.
- Contrat : CDI
- Statut : Technicien
- Horaires : 35h en temps plein modulé, des RTT viennent compenser des horaires collectifs basés sur une répartition du temps de travail de 39h par semaine,
- Rémunération : Salaire annuel brut de 31 K€ à 33 K€ incluant un variable contractuel (selon expérience)
- Service : Admissions et Promotion
- Supérieur hiérarchique : Directrice de campus
- 54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles)
- Télétravail partiel, en fonction de l'activité du campus,
- Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise,
- Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,
- Intégration personnalisée via un parrainage RH,
- Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce).
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