Directeur travaux réhabilitation H/F

Acteur reconnu du bâtiment, notre client développe une forte ambition sur les projets de réhabilitation, considérés comme un levier stratégique de croissance. Engagé dans une démarche responsable, il œuvre à l'amélioration du cadre de vie des occupants et à la transition vers des pratiques durables.

Avec une approche innovante des projets (méthodes, chiffrage, gestion contractuelle et organisation chantier), l'entreprise valorise la prise d'initiative et la recherche de solutions : ici, rien n'est impossible, tout est question de méthode.

Sous la responsabilité du Directeur de service, le Directeur de Travaux pilote globalement les opérations qui lui sont confiées, de leur acquisition jusqu'à leur livraison.

Vos missions :

• Intervenir en amont des projets et participer à l'identification et à la stratégie de réponse aux appels d'offres
• Piloter l'ensemble des opérations de réhabilitation (logement, tertiaire, réhabilitation lourde…)
• Superviser l'organisation des chantiers et valider les choix techniques, méthodes et plannings
• Manager les équipes travaux (conducteurs de travaux, ingénieurs travaux) et accompagner leur montée en compétences
• Assurer la gestion financière, contractuelle et administrative des opérations
• Garantir le respect des engagements : qualité, coûts, délais et sécurité
• Identifier et anticiper les risques (techniques, financiers, contractuels) et mettre en place les actions correctives
• Être l'interlocuteur principal des clients, maîtres d'ouvrage et partenaires
• Contribuer au développement commercial en entretenant un réseau et en détectant de nouvelles opportunités

Votre profil :

• Issu d'une formation supérieure en bâtiment / génie civil (école d'ingénieur ou équivalent)
• Expérience minimum de 7 ans en conduite de travaux, impérativement en entreprise générale, avec management d'équipes
• Expertise confirmée en réhabilitation, idéalement sur des opérations complexes ou lourdes
• Solides compétences en gestion de projet (technique, financière et contractuelle)
• Leadership naturel, sens des responsabilités et capacité à fédérer
• Rigueur, pragmatisme et orientation résultats
• Excellent relationnel et sens du service client

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Une diversité de projets techniques et stimulants
• Une forte autonomie et un rôle stratégique dans l'organisation
• Un environnement dynamique favorisant l'initiative et l'innovation
• Une véritable culture de transmission et d'évolution des équipes