Médiateur social H/F

Sous la responsabilité de la DirectionTerritoriale adjointe et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez plus particulièrement en charge de :

• Coordonner les réservations des groupes auprès des différents Etablissement Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) (Aire de grand passage, aire permanente d'accueil ….) et alimenter le calendrier départemental des grands passages ;

• Participer et animer des réunions en Préfecture et avec les partenaires (EPCI, communes, forces de l'ordre, services de l'État) ;

• Assurer la médiation avec les pasteurs, responsables de groupes et associations (Tout pour Jésus, Action Grand Passage …) pour organiser les installations dans un cadre apaisé et réglementaire ;

• Assurer la médiation avec les municipalités, propriétaires de terrains et forces de l'ordre en cas d'installations illicites, contribuer à la recherche de solutions et à la prévention des conflits ;

• Réaliser des fiches de liaison, assurer des remontées périodiques d'informations (tableaux de bord, bilans, reporting d'activité) ;

• Participer aux astreintes et aux déplacements de terrain, y compris en horaires décalés, week ends et soirées, sur l'ensemble du département (maraudes ciblées, veille des sites sensibles, prévention des installations illicites).

Un véhicule de service sera à disposition pour les déplacements (fréquents).

Avantages :

• 7 semaines de congés par an

• Avantages proposés par le CSE

• Formations collectives

• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

• Diplôme impératif de l'action sociale niveau III minimum (BTS, DUT, DEUG, diplôme bac+2, type CESF, éducateur spécialisé, assistant de service social ou équivalent).

• Expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement social (stages inclus), idéalement avec des publics en très grande précarité ou en mobilité, et/ou en médiation sociale et gestion de conflits.

• Connaissance des acteurs de l'intervention sociale et intérêt pour les enjeux liés à l'accueil et à l'habitat des gens du voyage (loi Besson, schéma départemental, aires d'accueil et de grands passages) ou forte motivation pour se former.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur le terrain, sens du relationnel, écoute, posture de médiation, gestion du stress et des situations conflictuelles.