Gestionnaire juridique (H/F)

À propos de nous Implantée sur le territoire d'Occitanie depuis 1984, FDI Promotion propose son savoir-faire en aménagement foncier et en immobilier résidentiel ou commercial. Précurseur dans sa recherche qualitative et sa démarche éco-énergétique, FDI Promotion est certifiée ISO 9001. Membre actif de la Fédération des Promoteurs Immobiliers d'Occitanie, FDI PROMOTION s'engage, au travers de son savoir-faire et savoir-être, à répondre efficacement à la problématique du logement pour tous. Mission Nous recrutons un(e) Gestionnaire juridique en CDI à Montpellier pour renforcer notre pôle juridique. Doté(e) d'une grande rigueur, d'un esprit d'analyse développé et d'un sens aigu de l'organisation, vous apportez votre expertise à chaque étape d'une opération de promotion immobilière, depuis l'acquisition foncière jusqu'à la clôture administrative. Vous évoluez au cœur des projets et travaillez en lien direct avec les équipes internes, les notaires, les syndics et les partenaires externes. En soutien du Responsable Juridique, vous intervenez sur l'ensemble des obligations juridiques liées au montage et au suivi des opérations :

• Conseiller les équipes sur les aspects juridiques à chaque étape : permis de construire, commercialisation, marchés de travaux, exécution des chantiers, suivi post‑réception,
• Identifier les risques, proposer des solutions adaptées et rédiger les actions à mener en cas de difficultés,
• Contrôler les pièces liées aux acquisitions foncières : promesses, compromis, actes, levée des conditions suspensives, en lien avec notaires et banques,
• Vérifier l'ensemble des documents liés aux ventes institutionnelles et aux ventes en bloc,
• Assurer la création et la mise à jour des contrats de réservation et compromis avec le service commercial,
• Réaliser les montages juridiques avec le syndic, le notaire et le géomètre,
• Suivre les dépôts de pièces et valider les matrices notariales,
• Constituer et suivre les dossiers TRC / DO / CNR,
• Assurer le suivi des GFA en lien avec la Direction Financière et Comptable,
• Gérer les dossiers contentieux et veiller à la bonne exécution des protocoles transactionnels,
• Accompagner la Maîtrise d'Ouvrage sur les référés préventifs,
• Réaliser les actes de rétrocession en fin d'opération,
• Assurer la veille juridique en immobilier, urbanisme et construction,
• Rédiger des notes et documents internes à destination des équipes.

Profil Profil recherché :

• Formation de Bac+5, ou Bac+3 en droit immobilier avec expérience en promotion immobilière, notariat de 3 ans minimum,
• Maîtrise des cadres juridiques de l'immobilier : VEFA, copropriété, urbanisme, construction, et idéalement marchés de travaux et responsabilités associées,
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques : rédaction de courriers, notes, rapports ; capacité à analyser, synthétiser et hiérarchiser les informations,
• Rigueur et sens de l'organisation : gestion structurée des priorités, fiabilité et autonomie dans le suivi de dossiers variés,
• Aisance relationnelle et adaptabilité : capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (notaires, banques, équipes internes, syndic...),
• Esprit d'équipe et sens de la confidentialité.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
• Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe soudée.
• Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, mutuelle, ticket restaurant, CSE, accord d'intéressement, participation, prime de cooptation et prime de parrainage)

Mettez votre expertise juridique au service de projets immobiliers exigeants, où votre sens de l'analyse et votre capacité à anticiper garantiront la maîtrise et la sécurité de chaque étape, n'attendez plus pour postuler ! Process de recrutement : Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement. Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange. Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines. Pourquoi nous rejoindre ? Chez FDI, vous faites partie d'une équipe guidée par l'engagement et l'exigence. Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l'ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe. En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides. Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :

• D'un parcours d'intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
• D'un environnement favorable au travail collaboratif
• D'un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
• D'un climat social apaisé et constructif

Dans le cadre de notre politique d'inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.