Chargé de mission appui transversal et transition F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et relever des défis stimulants ? Vous appréciez le travail en transversalité et en mode projet ?
Fort d’une expérience opérationnelle, vous êtes animé par l’innovation et souhaitez contribuer à des projets à fort impact. Rejoignez le Pôle Moyens Généraux de Montpellier Méditerranée Métropole, au service de plus de 500 000 habitants.
Au sein du service pilotage transversal, vous occuperez un poste à la fois stratégique et polyvalent. Vous serez chargé de concevoir et piloter des tableaux de bord stratégiques et opérationnels, tout en contribuant à l’animation du pôle et au développement de démarches innovantes. Vous coordonnerez également les actions de transition écologique, notamment à travers la recherche et le montage de financements. Enfin, vous accompagnerez l’ensemble des services du pôle sur les dossiers transversaux qui vous seront confiés.

Missions / conditions d'exercice

Appui transversal :
• Création, coordination et reporting des tableaux de pilotage stratégiques et opérationnel du pôle, (développement des données sur BO / digdash en lien avec le pôle numérique et données), accompagnement des services dans la construction et mise en œuvre d’indicateurs
• Elaboration et mise à jour des rapports d’activité
• Accompagnement des services dans l’évolution des process avec notamment l’utilisation du design de service afin de développer une approche utilisateur
• Participation à l’élaboration et à l’organisation des séminaires avec une approche innovante au sein du pole
• Evaluation et sécurisation des risques sur l’ensemble des compétences du pôle (techniques, réglementaires, environnementaux et financiers) : réalisation d’audit, de la cartographie des risques sur l’ensemble du Pôle

Transition :
• Pilotage de la transition et du développement numérique du pôle : référent numérique et IA du pôle, sécurisation des données, mise en œuvre de la stratégie digitalisation au sein du PMG
• Pilotage transversal de la transition écologique au sein du pôle :
- Elaboration et mise à jour des PCAETs, rapport DD, BEGES,
- Elaboration des dossiers de subvention : DSIL, ADEME, recherche de subvention, appui à la mise en place de partenariats,
• Elaboration, suivi et mise à jour des Plan de continuité d’activité PCA et mise en place de scenarios de crise au sein du pôle

Profils recherchés

Recrutement par voie statutaire (Ingénieur ou attaché), à défaut contractuel.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à piloter des projets en transversalité. Le pôle est structuré par 2 directions déléguées et 7 services avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration.
Vous connaissez le fonctionnement des grandes collectivités ainsi que le cadre réglementaire.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes en capacité d’animer et d’impulser une dynamique au sein de collectifs larges et de mobiliser les acteurs.
Rigoureux, organisé et persévérant, vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie.