CHARGE.E D'ANIMATION LEADER

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-25 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Projet : Programmation FEADER 23-27

Fin du projet : 31 décembre 2029

FONCTION : Chargé.e d’Animation LEADER

Autorité de gestion Régionale dans le cadre du PSN (Plan stratégique national) pour la période 2023-2027 sur le FEADER, la Région Occitanie assure la mise en œuvre du dispositif LEADER. La direction de l’Action Territoriale assure notamment le pilotage et l’animation du programme LEADER à l’échelle de la Région Occitanie et coordonne les échanges avec les Groupes d’Action Locale (GAL).

CONTEXTE :

Le.a chargé.e d’Animation LEADER intervient auprès du service instructeur LEADER et des Groupes d’Action Locale. Il.Elle est en chargé de l’animation du dispositif, auprès de l’ensemble des acteurs. Travaillant en transversalité, il.elle travaille avec les autres chargée.es de mission LEADER afin de proposer un cadre commun de la gestion et de l’animation du dispositif à l’échelle de l’Occitanie.

En lien avec les autres chargé.e de mission de l’unité, il.elle s’assure de la bonne mise en œuvre du dispositif LEADER. Dans ce cadre, le.a chargé.e d’animation LEADER assure une animation du réseau des GAL et développe le partenariat en place. Il.Elle est en charge du suivi de la stratégie des GAL d’Occitanie et de leur mise en œuvre dans le cadre régional fixé. Il.Elle est amené à animer des formations et des sessions d’informations. Il.Elle assure une veille réglementaire, propose des outils et apporte des réponses aux GAL et aux responsables de la Direction. Il.Elle suit les audits et contrôles du dispositif, propose des réponses et participe à l’amélioration du dispositif.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer le suivi de la stratégie des GAL
 Assurer le cadre contractuel avec les GAL : élaboration des conventions AGR-GAL et de leurs avenants ;
 Rédiger des procédures pour permettre une bonne mise en œuvre des stratégies des GAL ;
 Elaborer des tableaux de bord et de suivi des stratégies des GAL : suivi de la réalisation des projets, des maquettes GAL, des indicateurs de réalisation, etc. ;
 Participer à l’animation du réseau des GAL sur la Région Occitanie : organisation de réunions, de temps d’échanges et de capitalisation sur le réseau.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle LEADER
 Participer à l’élaboration de procédures pour LEADER à travers notamment des mémos ;
 Assurer un suivi réglementaire du dispositif ;
 Participer à l’élaboration des formulaires et à la mise à jour du logiciel Euro-Pac et des notices ;
 Faire remonter les différents sujets et alertes, apporter conseils et appui technique à la hiérarchie ;
 Assurer un suivi des audits et contrôles à l’échelle du dispositif, capitaliser et suivre les préconisations ;
 Capitaliser pour participer à l’amélioration des pratiques à l’échelle de la Région Occitanie
Apporter un appui réglementaire sur le dispositif
 Assurer un appui aux GAL et aux porteurs de projets à l'émergence de projets ;
 Intervenir auprès des porteurs/partenaires et du service instructeur pour former et informer sur le cadre d'intervention de LEADER ;
 Accompagner les porteurs de projets et les GAL dans l'élaboration des demandes de financement ;
 Analyse des problématiques complexes ;
 Assurer la supervision des dossiers en appui du service instructeur : vérifier les demandes d’aide et de paiement et tout autre document d’instruction ;
 Assurer une coordination des interventions sur les projets avec les services de la Région (en lien notamment avec les contrats territoriaux et les autres interventions sectorielles) ;
 Participer aux comités de programmation des GAL.

Profils recherchés

• Connaissances des règles de gestion des fonds européens, notamment du FEADER et du dispositif LEADER ;
• Techniques d’animation de groupe ;
• Connaissances de la réglementation nationale et européennes, notamment en matière d’Aides d’Etat ;
• Connaissance des procédures administratives, méthodes et techniques d’instruction des dossiers ;
• Connaissances des marchés publics ;
• Méthodes de rédaction des actes et écrits administratifs ;
• Connaissances en gestion financière et attribution des subventions ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Force de proposition ;
• Capacité d’adaptation et sens de l’initiative ;
• Sens du travail en équipe et en transversalité avec plusieurs services / partenaires