Chargé de projet IA et Automatisation H/F

À propos de nous Dyneff, groupe énergétique, propose à ses clients une offre complète de carburants et combustibles (fioul, granulés de bois), solutions associés (photovoltaïque, pompes à chaleur), gaz naturel et électricité, visant à répondre aux enjeux énergétiques. Avec un CA de 3,1 mrds d'€, 3.3 millions de m³ de carburants vendus par an, nous accompagnons particuliers, professionnels et collectivités. Engagés en RSE, nous misons sur notre grande force : 850 collaborateurs engagés, qui innovent chaque jour. Mission 🚀 Ce que vous ferez chez nous Au sein d'une équipe dynamique en phase d'acculturation à l'IA, vous jouerez un rôle clé dans l'exploration et l'implémentation de cas d'usage concrets en intelligence artificielle générative et automatisation. Vos missions : • Étudier les process métiers 👉 Identifier avec les équipes des cas d'usage IA répondant à des besoins concrets (optimisation, gain de temps, support...). • Prototyper et expérimenter 👉 Concevoir des démonstrateurs (chatbots, automatisations, scripts...) pour tester des idées avant déploiement. • Accompagner la montée en compétence 👉 Créer des supports, animer des ateliers • Tester et recommander des outils 👉 Explorer et documenter des outils IA, recommander les plus adaptés. • Faire de la veille technologique 👉 Suivre les tendances IA, tester les nouveautés, diffuser les bonnes pratiques. Profil Profil recherché : 🎓 Formation : Actuellement en Bac+4/5 (école d'ingénieur, Master en informatique, IA ou data science). 🛠️ Compétences techniques attendues :

• Solide culture en IA (LLMs, copilots, outils type ChatGPT)
• Maîtrise d' outils d'automatisation (Power Automate, Make, Zapier...)
• Connaissance des scripts et maitrise d'API et des langages comme Python ou autre semblable (des atouts qui feront la différence)

🧠 Aptitudes attendues :

• Curiosité technologique, capacité d'autoformation
• Bon relationnel, esprit de vulgarisation
• Goût pour l' animation d'ateliers et l'accompagnement des équipes
• Sens de l' initiative, rigueur, capacité à naviguer dans un environnement évolutif

Etapes du recrutement : 1 CV + préqualification téléphonique RH, 1 test et 1 contrôle de références sur un précédent stage ou alternance. Ce que nous vous proposons : - Contrat en Alternance (12 à 24 mois), démarrage septembre 2025 - Vos avantages en rejoignant Dyneff :

• Carte Swile (titres-restaurants)
• Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois d'ancienneté
• Comité d'entreprise dynamique
• Accord télétravail après 6 mois d'ancienneté
• Dispositif 1% logement
• Un cadre de travail inclusif
• Association sportive

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