Chargé(e) de la mission Bourse de l'emploi et Conseiller(ère) en évolution professionnelle

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de sa compétence obligatoire, le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault (CDG 34), assure des missions transversales d’emploi et de mobilité.
Le poste sera rattaché au Pôle Dynamique Professionnelle, Emploi et Prévention du CDG 34 sous la direction adjointe « concours/emploi ». Ce pôle recrute son/sa chargé(e) de la mission bourse de l’emploi et conseiller(ère) en évolution professionnelle.
Le/la chargée de la mission Bourse de l’emploi et conseiller(ère) en évolution professionnelle promeut et valorise l’emploi territorial en accompagnant les collectivités territoriales sur tout ce qui est relatif aux DVE-DCE et les offres d’emploi.
Sur le versant mobilité, elle/il assure les premiers rendez-vous diagnostics, accompagne les bilans professionnels et les APEPP. Pour les recrutements, le conseil en organisation et les bilans professionnels, il/elle analyse et restitue les inventaires de personnalité PFPI.

Dispositif de promotion par détachement du fonctionnaire en situation de handicap.

Poste à Temps complet
Grade : Cadre d’emploi des rédacteurs

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

Mission Bourse de l’emploi :

Promouvoir et valoriser l’emploi territorial (SET) ainsi, donner une plus grande lisibilité aux offres d’emploi émises par les collectivités territoriales.
Accompagner et former à l’outil SET les collectivités dans la saisie de leurs opérations de recrutement par une aide technique et matérielle (Guides, mode opératoire, évolutions statutaires…) ;
Contrôler et valider les opérations saisies par les collectivités ;
Éditer des arrêtés hebdomadaires et préparer des circulaires d’informations ;
Participer au comité technique national du SET ;
Gérer et suivre les fonctionnaires en recherche de mobilité, les lauréats de concours et tout autre demandeur d’emploi (validation des profils, accompagnement, conseils) ;
Formaliser des statistiques : rapport d’activité, bilan de l’emploi ;
Participer aux salons de l’emploi, forums, réunions.

Mission CEP :

Accompagner les agents des collectivités affiliés dans le cadre de la mobilité et du conseil en organisation.
Diagnostiquer et évaluer la demande des agents pour la mobilité ;
Accompagner les agents dans le cadre des bilans professionnels, de l’entretien de cadrage jusqu’à la clôture de la prestation ;
Accompagner les agents dans le processus de l’APEPP ;
Participer à la demande de la responsable du pôle aux missions de conseil en organisation ;
Analyser et restituer les inventaires de personnalité dans le cadre de recrutement, d’accompagnement et de conseil en organisation.

Profils recherchés

SAVOIR FAIRE – SAVOIR ETRE
Savoir-faire :
Connaissance des statuts particuliers de tous les cadres d’emplois mais aussi des conditions générales de recrutement des fonctionnaires territoriaux et des conditions de mobilité ou de détachement ;
Maîtrise des outils informatique et web ;
Formation premiers secours en santé mentale validée ;
Certification pour le passage des inventaires de personnalité (PfPI) ;
Praticien coach individuel, certifié ou en cours de certification.

Savoir-être :
Aisances rédactionnelles ;
Aisances relationnelles ; contacts avec les élus, les partenaires (CNFPT, organismes de formation) ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Discrétion, rigueur et capacité d’initiative ;
Autonomie, réactivité ;
Permis B valide et véhicule personnel exigés.

CONDITIONS D’EXERCICE

Plages fixes 9h00-12h00 et 14h00-17h00
Déplacement à prévoir sur le département