Business Development Representative Ajouter aux favoris
- Qualifier les éléments essentiels sur les comptes et les contacts pour mener une prospection efficace ;
- Qualifier les leads issus des webinaires, des leads entrants et des campagnes marketing.
- Générer des leads par le biais de prospection sortante sur divers canaux : cold mailing, cold calling, Linkedin... ;
- Une fois les prospects qualifiés, positionner un premier rendez-vous auprès de l'équipe commerciale ;
- Suivre les KPI de prospection (taux de contact, taux de conversion, etc.) et réaliser des reportings réguliers pour proposer des actions d'optimisation ;
- Assurer la mise à jour rigoureuse du CRM (Salesforce) : création de comptes, relances, campagnes webinaires.
- Effectuer une veille active sur le marché pour adapter les approches de prospection et détecter de nouvelles opportunités de business ;
- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux pour affiner les cibles et définir les priorités de prospection
- Vous êtes issue d'une formation supérieure, de préférence en commerce ;
- Vous justifiez d'une expérience concrète sur un poste similaire ;
- Vous disposez d'une aisance téléphonique et d'une bonne communication
- Vous avez un n fort intérêt pour les nouvelles technologies et la vente de solutions techniques ;
- Et détenez les qualités d'agilité, de ténacité et de proactivité pour toujours garder en vue l'atteinte de vos objectifs !
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
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