Senior Frontend Engineer (CDI & Freelance)

️ À propos de Bricks

Chez Bricks, on construit la façon la plus simple d'investir dans l'immobilier, à partir de 10 €. 700 000+ membres, produit régulé (PSFP), et la cohérence des données est un sujet vital chez nous.

Produit B2C, utilisé chaque jour par notre communauté. Ce qui part en prod est utilisé dans les heures qui suivent.

Quelques jalons : passage chez Capital (M6) en 2022, Tony Parker investisseur et ambassadeur, record européen de vitesse de levée — 5 M€ en 5 secondes, 20 M€ en 10 jours auprès de notre communauté.

Côté business : 176 M€ collectés en 2025, +90 % en un an, et la rentabilité atteinte. On grossit vite, mais on grossit sainement.

On préfère les petites équipes spécialisées à la course aux effectifs. Chaque arrivée compte.

Vos missions

Le job

Tu rejoindras une équipe de 8 ingénieurs, avec un CTO qui code au quotidien. Côté Produit : deux Designers, un PM.

Ce que tu vas owner :

Concevoir et faire vivre l'expérience de bout en bout — celle qu'utilisent chaque jour 700 000+ investisseurs. Parcours d'achat, KYC, pics de trafic à 20 000+ utilisateurs simultanés. À cette échelle, une animation qui accroche ou quelques centaines de millisecondes de trop se voient immédiatement — et coûtent des ventes.
Faire évoluer plusieurs applications user-facing qui partagent une seule codebase web + mobile — app investisseurs, app porteur de projet… Tenir leur cohérence sans divergence ni double maintenance, ni entre produits ni entre plateformes.
Traiter la performance et la fluidité comme un produit, pas comme une optimisation de fin de cycle — temps de chargement, réactivité des interactions, gestion d'état maîtrisée. La perf perçue, c'est de la confiance utilisateur.
Soigner tous les états de l'interface, pas seulement le happy path — chargement, erreurs, listes vides, hors-ligne, cas limites. C'est ce qu'on ne maquette pas toujours, et c'est précisément ce qui fait la qualité perçue d'une app au quotidien.
Faire monter l'équipe en niveau au quotidien — revue de code, mentorat, choix d'architecture front.
Choisir tes refactos avec soin. La complexité a un coût qu'on paye tous les jours.

️ La stack

TypeScript end-to-end. Les types sont de la documentation qui s'exécute.
React Native + RN Web — une seule codebase web + mobile.
Zod, Kysely, ts-pattern — type-safety du front à la DB.
Node monolithe, Screaming Architecture.
Postgres (NeonDB) avec Graphile pour les queues ACID. Redis pour ce qui doit être rapide.
Better Auth.
Railway pour l'infra.
Github CI, Datadog, K6.

L'IA dans la dev loop

L'IA est partout dans notre quotidien de dev. 95%+ du code passe par elle — Cursor, Cursor Automations, Bugbot, Claude Code. On utilise les skills, les MCP, les workflows agentiques avancés. On reste à jour parce que le métier bouge tous les mois.

Si tu vois encore l'IA comme un nice-to-have ou un gadget, ce poste n'est pas pour toi.

Vos compétences

Tu fitteras si...

Tu as 5+ ans d'expérience frontend React / React Native en environnement produit.
Tu penses composants, état et parcours utilisateur avant de choisir tes libs. La plupart des bugs d'UI viennent d'un état mal modélisé, pas d'un framework.
Tu sais quand optimiser et quand shipper — et tu connais la différence.
Tu portes tes sujets de bout en bout et tu veux peser sur les décisions techniques et produit, pas juste les recevoir.
Le design bien fait te tient à cœur — l'œil pour le détail (un pixel qui saute, une transition qui accroche te dérange) et la capacité à réfléchir avec le designer plutôt qu'à intégrer une maquette : tu interviens en amont, tu challenges, tu proposes ce que la contrainte technique rend possible.
Tu utilises l'IA générative au quotidien, avec curiosité et veille active.
Tu as l'âme d'un builder, à l'aise dans un cadre instable.
Tu reconnais tes erreurs sans en faire un drame. Sans humilité, pas de progression en équipe.
La fintech, l'investissement, l'immo — au moins un de ces sujets te parle (gros bonus si tu investis toi-même).

❌ Tu ne fitteras pas si...

Tu cherches un cadre où les décisions se prennent loin du code.
Tu veux du process pour le process, ou des best practices appliquées en cargo-cult.
Tu attends qu'on te file des tickets bien découpés.

Avantages

CDI ou Freelance, temps plein.
Un produit B2C utilisé par 700 000+ membres au quotidien — ton code a un impact concret et immédiat, pas un dashboard interne qu'on ouvre une fois par trimestre.
De vrais sujets, du vrai impact — produit régulé, vraies conséquences quand on se plante.
Une boîte ambitieuse, rentable et en forte croissance — tu arrives assez tôt pour que ton périmètre grandisse avec elle, pas pour entretenir l'existant.
Une équipe resserrée et opinionée — tu connaîtras tout le monde, tu pèseras sur tout.
Salaire compétitif, assurance santé moderne, MacBook Pro de ton choix, tout le matériel qu'il te faut.
Hybride Montpellier — office-first (2j/sem de remote) ou remote-first (2j/mois au bureau).

Déroulement des entretiens

1. Pré-qualification téléphonique avec notre recruteuse
2. Echange manager avec Denis, notre CTO (1h)
3. Entretien technique (2h) : cadrage technique et implémentation d'une fonctionnalité
4. Entretien team-fit (1h)
5. Rencontre avec Cédric, notre fondateur (45 min)
6. Offre