AMO Environnement Ferroviaire H/F - 34

À propos de nous Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique... SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain. Mission Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client en région Occitanie, vous assurerez une prestation d'assistance technique sur un poste d'AMO Environnement dans le domaine ferroviaire. Dans le cadre d'un projet majeur d'infrastructure ferroviaire, le collaborateur interviendra en appui à la maîtrise d'ouvrage afin d'assurer la prise en compte des enjeux environnementaux, réglementaires et de développement durable tout au long du cycle de vie du projet. Votre rôle en tant qu' AMO Environnement, sera de mener à bien les missions suivantes : Pilotage environnemental du projet • Accompagner l'intégration des exigences environnementales dans les études et les travaux.

• Veiller à la bonne prise en compte des engagements environnementaux du projet.
• Assurer le suivi des indicateurs environnementaux.

Procédures réglementaires • Participer au pilotage et au suivi des procédures réglementaires applicables au projet.

• Contribuer à la préparation des dossiers administratifs et réglementaires.
• Assurer l'interface avec les parties prenantes concernées.

Application de la démarche ERC • Participer à la définition et au suivi des mesures d'Évitement, de Réduction et de Compensation (ERC).

• Vérifier la bonne intégration des mesures environnementales dans les études et les travaux.
• Assurer le suivi de leur mise en œuvre.

Éco-conception et développement durable • Contribuer aux démarches d'éco-conception des infrastructures.

• Participer à l'identification de solutions permettant de réduire l'impact environnemental du projet.
• Accompagner la prise en compte des objectifs de performance environnementale.

Bruit, paysage et insertion environnementale • Participer aux études relatives aux nuisances sonores et à l'insertion paysagère du projet.

• Assurer la coordination avec les différents métiers techniques concernés.
• Veiller à la cohérence des solutions proposées avec les contraintes réglementaires et environnementales.

Coordination et interfaces • Travailler en lien avec les équipes études, travaux et exploitation.

• Participer aux réunions de pilotage et de coordination.
• Contribuer aux analyses et arbitrages environnementaux.

Profil Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et vous disposez d'une expérience significative sur des projets d'infrastructures ferroviaire, impliquant des enjeux environnementaux et réglementaires. Vous avez des connaissances techniques dans l'éco-conception et les procédures règlementaires environnementales dans le domaine ferroviaire. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,40€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
• Un premier échange téléphonique avec Ophélia, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

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