Technicien·Technicienne relation de service (F/H) - CDD 2003
- La préparation et le paiement des retraites,
- L'accompagnement des assurés fragilisés,
- La prévention-tarification des risques professionnels.
- réponse directe aux appels les plus courants permettant une réponse rapide
- transmission de la demande vers un interlocuteur interne défini, par le biais de fiches de liaison.
- orientation de l'assuré vers les partenaires de la protection sociale.
- Qualités relationnelles spécifiques à l'accueil téléphonique.
- Capacités à reformuler et à synthétiser.
- Réactivité.
- Capacité à conduire et à maîtriser la durée d'un entretien.
- Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques, applicatifs métiers et de l'environnement numérique.
- Capacité à apprendre et à mettre à jour ses connaissances.
- Capacité à prendre du recul et à gérer les entretiens difficiles.
- Savoir respecter les règles de réserve et de secret professionnel.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à faire face à des pointes d'activités,
- Sens de la communication et posture bienveillante,
- Expérience souhaitée.
- Ouverture de la plate-forme de 8h à 17h.
- Bénéfice de l'horaire variable avec contraintes de planning.
- Temps de pause prévus par la réglementation.
- Port du casque téléphonique obligatoire.
- Formation interne technique.
- Formation aux outils propres à la plate-forme.
- Formation à l'accueil téléphonique.
- Votre rémunération :
- 1917,57 € bruts mensuels (niveau 3). + prime de contact de 4% sous conditions,
- En complément : titres-restaurants et participation de l'employeur à la complémentaire santé.
- Prise de fonction : 04/2026.
- CDD de 3 mois renouvelable.
- Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
- Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité…),
- Proposant de nombreux avantages complémentaires (titres-restaurant, primes diverses, offres CE…).
- Lieu de travail
- Résidence administrative à Montpellier (centre-ville).
- Conditions particulières :
- Conventionnellement, cette offre est ouverte uniquement aux candidats n'ayant jamais effectué de contrat au sein de la Carsat Languedoc-Roussillon.
- En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat, seules les compétences et les motivations comptent.
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