Chef(fe) de projet en alternance f/h
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un(e) Chef(fe) de projet en alternance.
En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère Spécialisé Manager de Portefeuille de projets à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +6, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise.Piloter et structurer des projets et programmes stratégiques, de la planification à la livraison, en s’appuyant sur les bonnes pratiques et outils avancés de gestion de projet.
Déployer une culture projet et accompagner la transition vers une organisation en portefeuilles de projets, incluant les approches agiles et le management par projets.
Manager les équipes projets et conduire le changement, en développant le leadership, la posture de direction de projets et la dynamique collective.
Assurer le pilotage stratégique, économique et financier des projets via l’analyse de la viabilité, le suivi des indicateurs et des tableaux de bord de performance.
Gérer les risques projets, sécuriser les projets sensibles ou en difficulté et contribuer aux démarches de redressement.
Encadrer les pratiques liées aux appels d’offres, au droit des contrats et à la communication autour des projets stratégiques, en lien avec la stratégie globale et les systèmes d’information.
Vous préparez un BAC+6 dans la gestion de projets en entreprises.
Les compétences clés nécessaires:
Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (classiques et agiles).
Pilotage de projets complexes, stratégiques ou en difficulté (délais, coûts, qualité, risques).
Management d’équipes projets et leadership dans des contextes de transformation.
Organisation et pilotage de portefeuilles et programmes de projets.
Capacité d’analyse stratégique, financière et de performance (indicateurs, tableaux de bord).
Connaissance des appels d’offres, du droit des contrats et des bonnes pratiques projets.
Excellentes compétences en communication et conduite du changement.
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