Gestionnaire de paie (H/F)

Fruit de l’union des forces d’Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d’un actionnariat familial pérenne.

Notre ADN :

• Proximité : Tant auprès de nos collaborateurs que de nos clients, la proximité est le moteur de notre performance.
• Excellence opérationnelle : S’attacher à livrer des prestations de qualité à la hauteur des enjeux de nos clients, dans un esprit de service et d’excellence.
• Engagement : Individuellement et collectivement, chacun est engagé pour la société, pour nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission :

• Nourrir nos convives en leur proposant une alimentation saine, savoureuse et plus respectueuse de la planète.
• Prendre soin des bâtiments et de leurs occupants, en préservant l’environnement.

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds€.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :

Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

#LeJobQueJeVeux

Mission générale

Dans le cadre d'un récent changement organisationnel, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour compléter notre équipe.

Nous vous confierons la gestion autonome d'un portefeuille (entre 500 et 600 paies).

Dans le cadre des process du Groupe, vous traiterez les informations transmises par les managers opérationnels et par votre interlocuteur RH dédié en agence, pour créer les dossiers salariés, établir et contrôler les paies.

Vous serez également chargé(e) d’établir les déclarations liées à la paie concernant le salarié, et de gérer les dossiers en lien avec la paie (prévoyance, saisies sur salaire, ...).

Détails du poste

Pour le portefeuille qui vous est confié,

Vous garantissez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie :

• Création des dossiers du personnel dans la solution paie
• Saisie et contrôle des éléments contractuels du personnel (saisie des contrats, avenants..)
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, heures complémentaires, acomptes, saisies…)
• Calcul et saisie d'éléments de paie (indemnités de rupture, complément employeur, ...)
• Contrôle des pointages et régularisations en liaison avec les managers

Vous procédez au contrôle de la paie (bulletins et états de contrôle)

Vous établissez les soldes de tout compte (calcul des indemnités) et documents de sortie

Vous gérez les attestations de salaire : DSN évènementielles ou Net-entreprises lorsque cela est nécessaire

Vous gérez les dossiers liés à la paie concernant le salarié (dossier prévoyance, saisie sur salaire, mutuelle...)

Vous êtes l’interlocuteur des managers, des relais RH présents en agence, des salariés et des administrations sociales et fiscales pour toutes les questions relatives à la paie.

Ce poste est à pourvoir dès à présent, à temps plein (35 heures par semaine).

Possibilité de télétravailler un jour par semaine une fois la période d'intégration passée.

Profil, Expérience, Formation

Nous recherchons une personne qui possède une excellente communication écrite et verbale ainsi qu'une aisance sur les outils numériques (la connaissance du logiciel HR ACCESS est un plus).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, d'analyse, de rigueur et de discrétion ?

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler de façon autonome au sein d'une équipe ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Nous assurerons l'accompagnement nécessaire pour vous faire gagner en autonomie.