Commercial GMS F/H

Sous la responsabilité directe de Aude-Marie, la co-gérante en charge de l'activité commerciale, vous assurez le développement et le suivi de notre clientèle sur votre secteur. Vos missions principales consistent à :

• Promouvoir par votre action l'ensemble de la gamme de produits actuels et futurs commercialisés par la société.
• Assurer les relations avec les clients et les prospects de la société dans tous leurs aspects (information, visites terrain régulières, suivi des affaires).
• Prendre les commandes selon les instructions de la société en respectant rigoureusement les tarifs, les clauses et les conditions générales de vente établis.
• Appliquer les conditions de remises uniquement dans les limites indiquées par la société et veiller au respect des règles relatives à l'encaissement.
• Respecter la carte d'hygiène et l'ensemble des procédures existantes au sein de l'entreprise.
• Contribuer, dans le cadre de vos fonctions, au respect des engagements RSE liés à notre label PME+.

Infos complémentaires :

• Type de contrat : CDI – Temps plein (35 heures hebdomadaires).
• Horaires de travail : Rythme de travail sur 4 jours et demi. Vous finissez votre semaine de travail le vendredi à 12h00.
• Secteur : Départements 11, 30, 48, 66, 34
• Lieu de rattachement administratif : Siège de la société basé à Gimont (32).
• Rémunération : Salaire fixe compris entre 27 000 € et 30 000 € bruts annuels (sur 13 mois) + part variable + primes de groupe sur objectifs par gamme de produits.
• Frais et déplacements : Forfait repas de 12 € par jour. Une carte bancaire vous est fournie afin d'éviter toute avance de frais de votre part.
• Véhicule : Un véhicule de service (modèle Peugeot 208, 3 portes) est mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels.
• Équipements fournis : Matériel récent comprenant un ordinateur portable et un téléphone avec abonnement internet.
• Formation : Les commerciaux bénéficient d'une formation professionnelle chaque année.
• Avantages sociaux :
  • Mutuelle d'entreprise d'un niveau avantageux (formule groupe/famille) prise en charge à hauteur des 2/3 par l'employeur.
  • Tarifs préférentiels accordés aux salariés sur l'ensemble des produits de la société.
• Moments de convivialité : Réunions d'équipe commerciale physiques (et visio) et bilans de chiffres organisés 4 fois par an avec repas, complétés par des moments partagés en entreprise avec l'ensemble des salariés (pique-nique d'été, Noël).

Processus d'intégration :

• 1ère semaine : Accueil sur le site de production à Gimont. Vous passerez 2 jours complets avec Aude-Marie pour visiter l'atelier, comprendre les flux et découvrir l'outil de vente. Vous serez présenté à Karine, l'assistante commerciale dédiée, qui assure le back-up administratif (commandes, cadencements, livraisons).
• Suivi terrain : Vous partirez ensuite en tournée durant 2 jours en binôme avec un commercial de l'équipe.
• Clôture : Une demi-journée de formation finale dispensée par un formateur externe est prévue pour finaliser votre intégration.

Processus de recrutement :

• Étape 1 : Entretien téléphonique de pré-sélection avec Amélie, chargée de recrutement à l'AREA Occitanie.
• Étape 2 : Entretien en visioconférence avec Amélie et Aude-Marie, la co-gérante.
• Étape 3 : Entretien physique de validation finale Aude-Marie et Pierre-Alexis.