2026-610 Adjoint·e du/de la chef·fe de service du SAT

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

Cadre de santé
Cadre supérieur de santé

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Générale Adjointe à l'Action Sociale, notre Direction Enfance Famille et la Protection Maternelle et Infantile (PMI) œuvrent quotidiennement pour le bien-être des plus jeunes et le soutien aux familles. Le Service Agréments Territorialisés (SAT) joue un rôle pivot dans la régulation, le contrôle et l'accompagnement des modes d'accueil et des parcours d'adoption.

En nous rejoignant, vous partagerez et ferez vivre nos valeurs managériales cardinales : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du SAT, vous pilotez l’activité de l’équipe du secteur Ouest. Manager de terrain, vous donnez du sens à l'action collective, veillez à la cohésion de votre équipe et valorisez les compétences de chacun, tout en garantissant un environnement de travail sécurisé (physiquement et psychiquement) via une démarche QVCT active.

Votre contribution stratégique et managériale :

Vous proposez et mettez en œuvre les dispositifs du Département dans votre champ d'intervention en mobilisant vos collaborateurs.
Vous encadrez, accompagnez et animez l'équipe nomade Ouest du SAT (réunions de service, groupes de travail) et répartissez équitablement la charge de travail.
Vous gérez directement certains dossiers complexes, planifiez les interventions et garantissez leur conformité juridique et technique.
Vous participez à la gestion financière (élaboration et suivi du budget, optimisation des moyens).
Vous assurez l’intérim et le remplacement du chef de service sur la totalité du SAT lors de ses absences.

Missions / conditions d'exercice

1. Protection Maternelle Infantile (AsMat / AsFam / EAJE / Accueils de Loisirs)

Vous accompagnez techniquement les agents sur le terrain pour l'évaluation, le suivi et le contrôle des assistants maternels/familiaux, des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et des Accueils de Loisirs.
Vous visez les évaluations en sécurisant la qualité des écrits professionnels et le respect strict des délais légaux.
Vous animez les commissions d'agrément et menez les entretiens de recadrage ou de recours gracieux sur le secteur Ouest.
Vous contribuez au développement des compétences des professionnels agréés du territoire.

2. Protection de l'Enfance & Adoption

Vous organisez les évaluations liées aux demandes d'adoption, en visez les rapports et supervisez leur transmission fluide au service adoption dans les délais réglementaires.

3. Pilotage, Partenariats et Qualité

Vous êtes le garant des liens avec la direction PMI et les partenaires extérieurs pour les projets à votre charge.
Vous contrôlez la qualité et l’efficience des prestations et construisez/analysez les indicateurs d'activité (participation au rapport d'activité annuel, actualisation des guides et référentiels).

Profils recherchés

Vos connaissances techniques :

Vous maîtrisez l'environnement du domaine d’intervention : agréments assistants maternels, assistants familiaux et EAJE, ainsi que les normes HACCP / hygiène alimentaire.
Vous connaissez les matériaux et matériels adaptés aux enfants ainsi que le réseau des partenaires du secteur social et médico-social.
Vous vous appropriez rapidement le projet éducatif de la structure et le cadre réglementaire des agréments.

Vos savoir-faire :

Vous avez idéalement une expérience dans d’encadrement d’équipe médico-sociale.
Vous excellez dans l'art de capitaliser et de valoriser les bonnes pratiques professionnelles.
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les organisations et les modes d'intervention.

Vos qualités humaines (Savoir-être) :

Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et d'un esprit d'initiative éprouvé.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité vous permettent de jongler sereinement entre les urgences et les dossiers de fond.