Chargé·e des ressources humaines en alternance H/F
Pilotez l’activité RH de l’entreprise avec CESI.
Le poste proposé :
- Suivre les absences, congés, temps de travail (modulation) et RDV médecine du travail
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (déclaration, contrats, avenants, attestations, prévoyance/mutuelle...)
- Participer à la préparation de la paie
- Veiller à l’application des obligations légales et conventionnelles
- Recrutement et intégration
- Fomation et développement des compétences
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Contribuer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel
- Participer à la communication interne sur les sujets RH
- Gestion des outils RH et mise à jour des bases de données RH
- Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail, de sécurité au travail et de conditions de travail
- Assistance dans le cadre d’audits RH ou de contrôles externes
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.
Le profil souhaité
Souhaitant intégrer un bachelor Chargé·e des Ressources Humaines en alternance en 1 an et titulaire d'un bac +2 (ou d'un niveau 5 équivalent) et avez idéalement de l'expérience professionnelle (stage, alternance) dans le domaine Rh ou administratif
Qualités requises
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Rigueur et discrétion.
Capacités d’écoute.
Sens relationnel.
Polyvalence.
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
#CESI
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