Comptable Client - (H/F)

Qui sommes-nous ?

L’Agence Régionale d’Attractivité et de Développement d’Occitanie est l’opérateur de la Région Occitanie dédié à l’accompagnement des entreprises à toutes les étapes de leur parcours : création, implantation, innovation, développement, financement, export, transmission reprise. Elle agit également pour renforcer l’attractivité du territoire et favoriser l’attraction des talents.

L’Agence met en œuvre de manière opérationnelle la stratégie régionale en matière de développement économique, d’innovation et de soutien à l’emploi. Depuis 2026, son périmètre d’action s’est élargi avec l’intégration de la compétence en développement touristique, renforçant ainsi son rôle stratégique.

Dans ce cadre, elle déploie les dispositifs de financement régionaux visant à pérenniser l’emploi en Occitanie et intervient autour de plusieurs axes clés : croissance, innovation, internationalisation, implantation et attractivité économique et touristique.

Chaque année, plus de 4 000 entreprises bénéficient de l’accompagnement et des services proposés par l’Agence.

Présente au-delà des deux métropoles régionales, l’Agence assure une action de proximité grâce à son implantation au sein des Maisons de la Région dans l’ensemble des 13 départements d’Occitanie.

Nous sommes à la recherche d’un(e) "Comptable Client " en CDI pour notre site de Montpellier.

Intégré(e) au sein de la Direction Administrative & Financière, et sous la responsabilité de la Secrétaire Générale , le/la Comptable Client sera amené(e) à effectuer les missions principales suivantes :

GESTION DES CLIENTS

Saisie comptable sur un périmètre défini de l’Agence :

• Assurer la gestion de la comptabilité clients de A à Z

• Émettre et contrôler les factures clients (en lien avec les opérationnels)

• Suivre les encaissements et les lettrages des comptes

• Gérer les relances clients et le recouvrement des créances

• Analyser les balances âgées et suivre les litiges

• Participer aux clôtures annuelles

• Produire les reportings liés au poste clients (délai moyen de paiement, encours, etc.)

• Être force de proposition pour améliorer les procédures et outils

• Accompagner les opérationnels dans la prise en main des outils

Coordination du pôle clients sur toute l’Agence :

• Garantir l’homogénéité des pratiques comptables clients au sein de l’équipe

• Formaliser et faire évoluer les procédures et modes opératoires

• Identifier et mettre en oeuvre des axes d’amélioration des process (facturation, recouvrement, gestion des litiges, etc.)

• Participer à l’optimisation des outils (excel et logiciel (SAGE Commercial))

• Accompagner et former les membres de l’équipe sur les bonnes pratiques

• Être le point de contact privilégié pour les sujets complexes ou transverses liés au cycle clients

• Contribuer activement à la fiabilisation des données et des reportings

Vous serez également amené(e) à effectuer les missions complémentaires suivantes :

CONTRIBUER A LA TENUE DE LA COMPTABILITE GENERALE

• Réaliser les opérations courantes de comptabilité générale (saisie des journaux de banque / ventes / OD…, contrôle et saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, lettrages des comptes, etc…)

• Veiller au respect des directives et des procédures comptables de l'entreprise

• Analyser des données chiffrées et détecter les éventuels problèmes

• Participer aux travaux de clôture (PCA / FAE / PAR / circularisations...)

• Participer à l'élaboration du bilan annuel, du compte de résultat

• Veiller au respect des règlementations fiscales

• Etablir et vérifier les états de trésorerie

• Participer à l’établissements des prévisionnels de trésorerie

• Renseigner ou orienter les opérationnels pour toute questions (procédures, éléments comptables, remplissage des notes de frais, etc…)

• Venir en renfort sur les dossiers des structures qui composent l’Agence (SPL / SAEM / GIE

• Participer à toutes tâches favorisant le bon fonctionnement du service.

Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) motivé(e) et prêt(e) à s’investir dans une Agence dynamique !

Profil Recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous disposez d’une bonne maîtrise des logiciels SAGE 100 & Excel . Vous connaissez les règles de fiscalité courante et maîtrisez les circuits financiers et administratifs.

Sur le plan technique, vous maîtrisez les écritures comptables et fiscales et êtes capable d’analyser, retraiter et fiabiliser les données comptables. Vous savez identifier les anomalies, régulariser les dysfonctionnements et alerter votre hiérarchie en cas de risque financier. Vous conseillez efficacement les services internes sur les procédures à respecter et traitez les réclamations avec rigueur.

Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités et respecter les échéances dans un environnement rythmé. Doté(e) d’un esprit d’analyse et d’un goût prononcé pour les chiffres, vous faites preuve de discrétion, de professionnalisme et d’un fort sens du service. Votre état d’esprit positif et votre sens du collectif contribuent à la qualité du travail en équipe.

Le poste est à pourvoir aux conditions suivantes :

Nous vous proposons un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), et à pourvoir dès que possible.

Vos missions se dérouleront au choix, soit sur notre site de Montpellier, soit sur notre site de Toulouse.
Vous disposerez d’une rémunération selon votre profil.

Les petits + ?

• Horaires flexibles

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 91% par l’employeur couvrant des garanties premium

• Carte titres restaurants SWILE à hauteur de 9€/j

• Forfait mobilité douce

• Télétravail

• Congés supplémentaires (ancienneté, enfants malades, évènements familiaux)

• RTT

• Compte Epargne Temps

• Avantages du CSE (chèques cultures, chèques cadeaux, tarifs préférentiels)

• Vous rejoindrez une entreprise mobilisée sur des questions liées à la RSE, au handicap et à la diversité.

Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer pour le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.

Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures y compris celles de personnes en situation de handicap.

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