Chargé(e) des relations entreprises et des admissions F/H

Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir !

Le groupe Eureka Education regroupe plus de 20 écoles en France réparties sur plus de 130 campus. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société.

L'ESCT, Ecole Supérieure de Conduite de Travaux , s’inscrit pleinement dans cette démarche. L’ESCT propose des formations professionnalisantes de niveaux BAC+2 à BAC+5 dans la conduite de travaux à destination des étudiants et des professionnels. Conçus et dispensés par des professionnels, les enseignements répondent aux nouveaux besoins des entreprises du BTP : transition numérique (BIM), transition énergétique, gestion/traitement des déchets, lean construction, RSE, etc. L’ESCT regroupe 11 campus dans l’hexagone et fédère un réseau de 900 entreprises partenaires en Métropole et Outre-Mer.

CONTEXTE

Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau campus prévue en septembre 2027 à Montpellier, nous recherchons un(e) Chargé(e) des relations entreprises et des admissions pour contribuer activement à son lancement et à son développement.

Dès février 2027, vous participerez à la préparation de cette ouverture en vous appropriant rapidement la marque de l’école, son offre de formation, son fonctionnement et son environnement partenarial.

Vous serez accompagné(e) par un directeur de site ESCT implanté dans une autre ville ainsi que par son équipe commerciale, composée de collaborateurs spécialisés en admissions et en relations entreprises. Cet appui vous permettra de monter rapidement en compétence et de vous familiariser avec les outils, les méthodes et les pratiques de l’école.

Votre priorité sera de développer les relations entreprises, de construire un réseau de partenaires locaux et de favoriser le placement des futurs apprenants en apprentissage, tout en contribuant au recrutement des candidats.

MISSIONS

Développement commercial et relations entreprises

• Prospecter les entreprises du territoire et développer un portefeuille de partenaires en lien avec les formations proposées.

• Identifier les besoins en recrutement et promouvoir l’offre de formation de l’école.

• Développer des partenariats durables avec les entreprises locales, les groupes nationaux et les acteurs économiques.

• Collecter des offres d’apprentissage et favoriser le recrutement des futurs apprenants.

• Fidéliser les entreprises partenaires et assurer le suivi des relations avec les tuteurs tout au long du parcours de l’alternant.

Accompagnement au placement

• Mettre en relation les candidats avec les entreprises et assurer le suivi des recrutements.

• Accompagner les candidats dans leur recherche d’entreprise : CV, préparation aux entretiens et posture professionnelle.

• Organiser des job datings, ateliers de coaching et rencontres entreprises.

• Identifier et anticiper les éventuelles difficultés rencontrées par les entreprises ou les apprenants.

Admissions et recrutement

• Participer à la promotion des formations et au développement du vivier de candidats.

• Qualifier les candidatures, réaliser les entretiens d’admission et accompagner les candidats dans leur choix de formation.

• Assurer le suivi des dossiers d’admission et contribuer à l’atteinte des objectifs de recrutement du campus.

Suivi et développement du campus

• Assurer le suivi des activités et la mise à jour des données dans le CRM.

• Produire un reporting régulier des actions commerciales, des admissions et des placements.

• Participer aux événements de promotion et contribuer au rayonnement du campus sur son territoire.

PROFIL RECHERCHE

Formation supérieure en commerce, développement commercial, ressources humaines ou domaine équivalent.

Expérience en développement commercial B2B, relations entreprises, recrutement ou admissions dans l’enseignement supérieur.

Excellentes capacités relationnelles, sens de la négociation et goût pour la prospection.

Autonomie, organisation, proactivité et culture du résultat.

Capacité à s’approprier rapidement une offre de formation et à développer un réseau professionnel.

Esprit d’équipe et capacité à s’appuyer sur des méthodes et des pratiques existantes pour gagner rapidement en autonomie.

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.