Chef de secteur F / H

Nous recherchons un(e) Chef de Secteur pour le Sud de la France afin de développer et gérer le réseau de distribution dans cette région.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients constitué de grossistes, revendeurs indépendants GSS et GSA.

Missions
principales :

• Développer et animer un réseau de distributeurs et revendeurs.
• Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients existants.
• Prospecter de nouveaux clients et négocier des partenariats commerciaux.
• Mettre en place des actions marketing et promotionnelles adaptées au secteur.
• Analyser les performances commerciales et proposer des axes d'amélioration.
• Représenter l’entreprise lors de salons professionnels et événements locaux.

Profil recherché :

• Expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction commerciale similaire.
• Une connaissance du secteur de l'électroménager et des réseaux de distribution.
• Excellentes compétences en négociation et en gestion de la relation client.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM).
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements et découchés fréquents dans la région Sud.
  Lieu de résidence souhaité Montpellier et Marseille.

Ce que nous offrons :

• Un poste challengeant au sein d'une entreprise en pleine expansion.
• Une rémunération attractive, package 42 / 48K€.
• Un véhicule de fonction et des outils de travail performants.
• Une ambiance de travail conviviale et un esprit d'équipe fort.
• Des perspectives d'évolution au sein du groupe.

Alors ?
Prêt à relever le challenge ?
Postulez dès à présent afin de rejoindre une équipe dynamique ou il fait bon travailler au quotidien.

Notre Process de recrutement :
Vous êtes au cœur du projet.

• Pr
  - qualification avec Céline, notre Talent Sourcer :
  Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement :
  Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés.
  Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
• Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail :
  Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.