MEDECIN DU TRAVAIL CHEF DE SERVICE

MEDECIN DU TRAVAIL CHEF DE SERVICEOffre n979436Localisation : MSA Languedoc à Montpellier Type de contrat : CDI Caractéristiques de l'offrePOSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUTMédecin du travail chef de service et médecin conseil chef de servicePraticien> 58 KPraticienDescriptif du posteSous l’autorité de la Directrice Adjointe en charge des Territoires et au sein d’un service composé d’une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, de conseillers en prévention, d’un responsable de la prévention des risques professionnels, d’un responsable administratif et de secrétaires administratives, vous assurez le management et la direction technique du service. Vos missions de médecin du travail responsable/chef de service s’articulent autour des domaines suivants :Stratégie :Garantir la déclinaison des objectifs stratégiques de la caisse dans son périmètre d’activités ;Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST ;Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation ;Consulter le ou les comité(s) techniques(s) régionaux, dans une cohérence régionale ;Collaborer avec la Direction Santé Sécurité au Travail de la CCMSA ;Pilotage :Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer les plans d’actions (PSST local, plan d’activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés ;Piloter l’activité ;Animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnel ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l’institution ;Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture sur service SST.Management :Assurer l’encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la sous-direction SST Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.En plus des activités propres du médecin chef, vous participez à l‘activité des médecins du travail en réalisant des visites médicales et des actions en milieu de travail au sein des entreprises agricoles.Vous travaillerez avec d’autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) et de partenaires extérieurs (Cap Emploi, Agefiph) dans le cadre de l’évaluation et de l’accompagnement de situations nécessitant une interdisciplinarité.Suivre l’état de santé des salariés agricoles, tous secteurs d’activité confondus :Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs ;Conseiller le salarié, l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences ;Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions professionnelles ;Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favorise son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la caisse de MSA ;Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service.Préservation de la santé des travailleurs agricoles :Mener des actions ciblées en milieu professionnel ;Animer des campagnes d’information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques en milieu de travail ;Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention.Descriptif du profilVotre formation :Docteur en médecine, inscrit à l’Ordre des Médecins :vous êtes titulaire d’un DES ou d’un CES de médecine du travail,ou diplômé de l’INMA.Profil recherché :Connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux ;Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire appréciée ;Maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables ;Capacités d’adaptation, d’anticipation et d’organisation ;Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;Esprit d’initiative et force de proposition ;Connaissance des outils Informatiques et bureautiques ;Permis B obligatoire.Informations et avantages complémentaires :Le coefficient de rémunération sera au minimum de 512 selon la convention collective des praticiens de la MSA ( 66.584 euros brut annuel – 13ème mois inclus )Rémunération selon expérience, évolutive selon le profil du candidat retenuPrime d’intéressementPlan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER)Possibilité de bénéficier jusqu’à 40 jours de télétravail annuel en accord avec votre agent de directionAménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payésPlace de parking et parking véloCarte Swile « tickets restaurant » Comité Social et Economique (CSE)Formation, Plan de Développement des Compétences ( PDC )Possibilité de véhicule pour les déplacementsUne attestation d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins doit être fournie avant toute prise de fonction.Modalités de recrutement :Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Marie-Rose LAFONT : [email protected] candidature devra être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.Processus de recrutement pour les candidats sélectionnés :Entretien avec la Directrice de branche, la Directrice des Ressources et la Responsable des Ressources Humaines (la date sera précisée lors de la convocation).