Développeur(se) en alternance H/F

École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises, CESI compte aujourd’hui 25 campus sur tout le territoire dotés d’équipements pédagogiques et de recherche de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 partenariats avec des universités dans le monde. CESI s’engage en faveur de la promotion sociale, l’accessibilité et l’insertion professionnelle de ses diplômés tout en développant son excellence académique. Sa mission est de préparer ses étudiants aux métiers émergents et aux attentes des entreprises en proposant des parcours de bac+3 à bac+6. Consciente qu'allier humain et technologies est aujourd'hui un enjeu majeur, CESI propose une offre transverse en Management et Ressources Humaines. L’école d’ingénieurs CESI accompagne les entreprises dans leurs transitions énergétiques et numériques avec une offre BtoB intégrant la formation professionnelle et l’alternance. Sa gouvernance est composée de dirigeants d’entreprise et de six branches professionnelles : UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), FFB (Fédération Française du Bâtiment), FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics), FFIE (Fédération Française des Intégrateurs Electriciens), Numeum, et depuis mai 2023, UTP (Union des Transports Publics et Ferroviaires). CESI est membre de la comue HESAM Université. CESI LINEACT Labellisé Équipe d’Accueil (UR 7527) en 2019 par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, à la suite de l’évaluation du HCERES, le laboratoire CESI LINEACT mène des activités de recherche appliquées pour répondre aux enjeux des entreprises, des filières industrielles et des territoires. Inscrit au cœur des transformations technologiques et sociétales, CESI LINEACT développe des solutions innovantes pour l’industrie 5.0, la construction 4.0 ou encore la ville durable. Intégrée au processus de formation, la Recherche à CESI vise à aider les étudiants à relever les défis technologiques auxquels nous faisons face.

Modélisez et programmez des solutions d’applications avec CESI et X .

Le poste proposé :

Sous la supervision de la référente du service, vous prendrez en charge l’étude des évolutions, les développements, les tests et la mise en production de modules dans notre produit de gestion interne.

Les missions :

- Maintenir et faire évoluer l'application existante de l'ERP.

- Effectuer la migration des anciens modules sur une nouvelle architecture technique.

- Maintenir l’application et la faire évoluer.

- Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes et des réseaux.

- Effectuer des code reviews pour les autres développeurs de l'ERP.

- Participer à l’analyse des besoins et à la conception des nouvelles fonctionnalités.

- Rédiger de la documentation utilisateur.

- Effectuer des tests fonctionnels pour garantir l’intégrité de l’application.

- Participer à l'analyse des besoins et à la planification des futures versions de l’ERP.

- S'occuper de l'intégration et du déploiement de l'application.

- Participer à l'évaluation des nouvelles technologies et des nouvelles fonctionnalités à intégrer dans l'ERP.

- Manager l’équipe de développeurs sur le projet ERP.

Pourquoi choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.

Pourquoi choisir X ?

Description générique de l’entreprise partenaire

Le profil souhaité

Titulaire d'un bac+2

Qualités requises

• Connaissance des outils de développements informatiques WEB (PHP, Angular)
• Connaissance des bases de données (SQL)
• Connaissance des outils de gestion de versions (GIT)
• Connaissance générale des principes d’intégration continue (GitLab CI/CD)
• Connaissance de Docker
• Connaissance des systèmes d’exploitation (Linux, Windows)
• Capacité à travailler en équipe

Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.