Développeur(se) en alternance H/F
Modélisez et programmez des solutions d’applications avec CESI et X .
Le poste proposé :
Sous la supervision de la référente du service, vous prendrez en charge l’étude des évolutions, les développements, les tests et la mise en production de modules dans notre produit de gestion interne.
Les missions :
- Maintenir et faire évoluer l'application existante de l'ERP.
- Effectuer la migration des anciens modules sur une nouvelle architecture technique.
- Maintenir l’application et la faire évoluer.
- Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes et des réseaux.
- Effectuer des code reviews pour les autres développeurs de l'ERP.
- Participer à l’analyse des besoins et à la conception des nouvelles fonctionnalités.
- Rédiger de la documentation utilisateur.
- Effectuer des tests fonctionnels pour garantir l’intégrité de l’application.
- Participer à l'analyse des besoins et à la planification des futures versions de l’ERP.
- S'occuper de l'intégration et du déploiement de l'application.
- Participer à l'évaluation des nouvelles technologies et des nouvelles fonctionnalités à intégrer dans l'ERP.
- Manager l’équipe de développeurs sur le projet ERP.
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.
Pourquoi choisir X ?
Description générique de l’entreprise partenaire
Le profil souhaité
Titulaire d'un bac+2
Qualités requises
- Connaissance des outils de développements informatiques WEB (PHP, Angular)
- Connaissance des bases de données (SQL)
- Connaissance des outils de gestion de versions (GIT)
- Connaissance générale des principes d’intégration continue (GitLab CI/CD)
- Connaissance de Docker
- Connaissance des systèmes d’exploitation (Linux, Windows)
- Capacité à travailler en équipe
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
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