Chef/Cheffe de Projet Junior H/F

Description du poste

Dalkia Air Solutions, filiale de Dalkia spécialisée dans la production, le traitement et la distribution d’air comprimé, d’azote et d’air respirable propose des solutions fiables et adaptées aux environnements les plus complexes, dans une logique d’accompagnement et d’amélioration continue de la performance énergétique de ses clients.

Dalkia Air Solutions recherche un(e) Chef(fe) de Projets Junior H/F pour rejoindre notre agence de Vitrolles (13).

Rattaché(e) au Responsable DTGP, vous pilotez les projets en garantissant le coût, la qualité, et le délai.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Réaliser les études techniques et le dimensionnement des solutions en réponse aux besoins clients.
• Accompagner les équipes commerciales en phase d’avant-vente en apportant une expertise technique et en préparant les dossiers techniques.
• Piloter les projets de A à Z dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
• Organiser, coordonner et superviser les chantiers, en garantissant le respect des règles de sécurité et la bonne exécution des travaux.
• Coordonner les intervenants internes, les fournisseurs et les sous-traitants tout au long du projet.
• Assurer le suivi administratif et technique des projets : documentation, protocoles de tests, réception des installations, DOE et mise en service.
• Contribuer à l’amélioration continue, au partage des bonnes pratiques et à la montée en compétences des équipes.

Rejoindre Dalkia Air Solutions, c’est aussi bénéficier de conditions de travail avantageuses :

– Entre 10 et 13 jours de RTT par an en plus des congés payés
– Tickets restaurant de 8 € (participation employeur à 60 %)
– Accord de participation et accès au plan d’épargne groupe EDF
– Dès 3 mois d’ancienneté, 1,5 jours par an offerts dans le cadre d’ambassadorat scolaire, ou de missions au sein d’associations
1 jour enfant malade par collaborateur par an
– CSE actif (chèques vacances et cadeaux via la plateforme LEETO)
– Formations régulières et accompagnement personnalisé dans votre parcours via nos campagnes d’entretiens annuels
– Télétravail possible selon l’activité et l’accord managérial
– Véhicule de fonction ou de service

– Dispositif de soutien psychologique en lien avec le groupe EDF

Expérience demandée

1 An(s)