Gestionnaire Carrière Paie

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’unité GRH sectorisé, vous assurez la mise en œuvre de la gestion intégrée (carrière et paie) d’un portefeuille d’agents Ville et Métropole dédié. Vous êtes le référent unique au sein du pôle tant au niveau de la carrière que de la paie et vous assurez le suivi de la situation de l’agent.

Missions / conditions d'exercice

Les missions s’articulent autour des éléments suivants,

- Assurer un conseil statutaire en renseignant les agents sur l’ensemble des questions relatives à la carrière
- Assurer une relecture et une sécurisation du processus de paie
- Rédiger les arrêtés dans le respect des délais
- Effectuer les reprises de carrières et leur mise à jour au gré des événements dans le logiciel métier
- Analyser les situations au gré des mouvements de personnel et réorganisation, gère le suivi d’attribution de la NBI par l’application des textes en vigueur.
- Instruire les demandes de cumuls d’activité, prépare les courriers de réponse aux agents et les dossiers à transmettre au référent déontologue
- Accueillir et renseigner les agents, constitue et suit les dossiers de demande de GMS suite à maladie, droits à titres restaurant

Profils recherchés

Disposant de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de l'organisation des services des collectivités, vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les processus de paie et de gestion des carrières. Doté de solides capacités rédactionnelles, vous savez produire des écrits clairs et adaptés à vos interlocuteurs. Force de proposition, organisé, polyvalent et réactif, vous appréciez le travail en équipe et les collaborations transversales, qui constituent de véritables leviers d'efficacité dans l'exercice de vos missions.