Directeur(trice) Adjoint(e) de la Sécurité Incendie, de la Sûreté et des Espaces Publics

ph3Directeur(trice) Adjoint(e) de la Sécurité Incendie, de la Sûreté et des Espaces Publics /h3 pLe bCHU de Montpellier /b recrute son bDirecteur(trice) Adj /b en charge de la bSécurité /b, de la bSûreté /b et de la bGestion des Espaces Publics /b. /p p Votre mission : /p ul liDéfinir, mettre en œuvre et évaluer la politique de sécurité incendie, de sûreté et de gestion des espaces publics du CHU. /li liAssurer une mission d’expertise stratégique auprès de la direction générale. /li liManager et organiser le département de près de b100 collaborateurs /b, au cœur d’un environnement hospitalier complexe et exigeant. /li /ul p Rejoignez une institution de référence, au service de la sécurité des patients, des professionnels et des infrastructures hospitalières. /p pbMissions spécifiques /b /p ul liPiloter et mettre en œuvre l’internalisation de 33 postes sur 3 ans ). /li liGarantir la formation, l’équipement et la sécurité des agents de sa direction. /li liSensibiliser les personnels hospitaliers aux bonnes pratiques en sécurité incendie et en sûreté anti-malveillance dans les bâtiments hospitaliers. /li liParticiper à la stratégie patrimoniale et aux projets d’adaptation du CHU. /li /ul pbPrévention Incendie /b /p ul liRéférent auprès de la commission départementale d’incendie et de sûreté. /li liPréparer, accompagner et suivre les visites réglementaires. /li liOrganiser et participer à l’astreinte des responsables SSIAP 3. /li liContribuer à la définition des solutions techniques à mettre en œuvre et suivre le plan d’investissement lié au Schéma Directeur d’Amélioration de la Sécurité Incendie. /li liRéférent VIGIPIRATE et chargé d'animer, actualiser et mettre en œuvre les actions du Plan de Sécurisation d’Établissement (PSE). /li liMaintenir les relations avec les Forces de Sécurité Intérieure. /li liGérer les équipements de sûreté et piloter la vidéosurveillance. /li liÉlaborer la stratégie de gestion des flux du CHU. /li liGérer les infrastructures publiques : voirie, signalétique, éclairage, parkings, hélistation… /li liRéférent auprès de la DSAC, Métropole et Mairie pour les questions de flux et d’accès au CHU. /li /ul pbFormation / Expérience /b /p ul li10 ans d’expérience, dont 5 ans au minimum sur un poste similaire, acquise en structure publique ou privée. /li liConnaissance de l’environnement hospitalier appréciée. /li liQualification SSIAP3 souhaitée. /li /ul pbConnaissances Techniques /b /p ul liRéglementation sécurité incendie ERP et sûreté anti-malveillance. /li liManagement et gestion d'un service. /li liCommunication et travail en équipe. /li liPédagogie. /li liMaîtrise de l'outil informatique. /li /ul pbCompétences Professionnelles /b /p ul liRigueur, réactivité, agilité. /li liSens du dialogue et de la communication. /li liLeadership et capacité à fédérer. /li liNégociation et animation de réunions. /li liExcellentes compétences rédactionnelles. /li liCapacité à préparer des arbitrages stratégiques. /li liTénacité, autonomie, esprit de synthèse. /li liEsprit d’équipe, loyauté, honnêteté intellectuelle. /li /ul pbCe que nous proposons : /b /p ul liStatut : catégorie A, titulaire de la Fonction Publique ou contractuel /li liRémunération adaptée à votre profil et à votre expérience /li li28 jours de congés par an (25 jours + 3 jours supplémentaires sous conditions) /li liForfait de 19 jours de RTT par an /li liUn comité d'entreprise (CGOS) avantageux /li liAccès possible à la crèche collective, etc. /li /ul pSaint-Jean-de-Védas, Occitanie, France – 5 months ago /p /p #J-18808-Ljbffr