Comptable immobilier (H/F) - Secteur Logement Social

Présentation de l'entreprise\n

Gentile RH Consulting est un cabinet de recrutement, formation et conseil RH & management.

Nous nous attachons à développer des relations de confiance avec nos clients et nos entreprises, par notre approche professionnelle, éthique et authentique.

\n\nPrésentation du poste\n

L’entreprise

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du logement social héraultais, un(e) comptable immobilier expérimenté (e) (H/F).

Vous êtes rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres et souhaitez donner du sens à votre métier ? Rejoignez un acteur engagé du logement social !

Les missions

Sous l’autorité hiérarchique du directeur financier vous serez le(la) référent(e) du poste : votre mission consistera à analyser les données, contrôler les budgets et piloter les régularisations de charge.

A ce titre, vous :

• Suivrez et analyserez les charges (eau, énergie, prestations)
• Evaluerez et calculerez les quotes-parts
• Gérerez les budgets et les régularisations de charges
• Mettrez en place et suivre des tableaux de bord
• Participerez à l’optimisation des charges et à l’intégration de nouveaux outils
• Collaborerez avec les équipes de gestion locative

Les conditions du poste

• Localisation : Montpellier
• CDI temps plein
• Statut : agent de maîtrise
• Rémunération : 28 000 à 35 000 € bruts/an selon expérience
• Horaires flexibles, RTT
• 1 jour de télétravail/semaine
• Primes, tickets restaurants, mutuelle
• CSE actif et avantages sociaux

Date de prise de poste : dès que possible (préavis accepté).

\n\nProfil recherché\n

Le profil recherché

• Formation : Bac+2 en comptabilité ou gestion
• Expérience : 2 ans d’expérience minimum exigée sur un poste similaire auprès d’un bailleur social
• Compétences techniques :
• Très bonne connaissance du logiciel Aravis souhaitée
• Maîtrise d’Excel et des outils de gestion
• Bonne connaissance du contrôle de gestion
• Aptitudes :
• Esprit d’analyse, discrétion et sens de l’organisation

Le processus de recrutement

· Avec le cabinet de recrutement :

Un entretien téléphonique

Un entretien en visioconférence

· Avec l’entreprise :

Deux entretiens avec la direction RH et le N+1

Test technique

Entreprise Handi-accueillante

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?

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