Directeur de Clientèle Professionnels Adjoint (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.

Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.

Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.

Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.

Poste et missions

Au sein du Groupe Grand Montpellier et sous la responsabilité du Directeur de Clientèle Professionnels, nous recherchons un Directeur de Clientèle Professionnels Adjoint (F/H). Vous managez une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs.

Vos missions sont les suivantes :

· Contribuer au développement du marché des Professionnels sur votre périmètre d’activité : définition des objectifs, mise en place d’actions, développement du réseau d’apporteurs internes et externes, développement de la synergie entre les marchés.
· Piloter l’activité pour garantir l’atteinte des objectifs : analyse des résultats, mesure des écarts, mise en place d’actions correctives, contrôle et maîtrise du risque.
· Participer au développement des compétences des Gestionnaires de Clientèle Professionnels
· Développer un portefeuille de clients ciblés
· Garantir le respect des règles de prévention des risques et de conformité

Nos avantages :

• Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier

• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE

• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …

• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant

• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)

• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT

Un recrutement rapide en 2 étapes :

#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)

#2 : Entretien avec un manager métier

Profil et compétences requises

De formation supérieure ou d’un niveau équivalent acquis par une expérience reconnue, vous connaissez bien la stratégie du Groupe, son organisation, ses procédures, ses outils, ses produits et services.

Vous disposez d’une expérience confirmée sur le marché des professionnels et, idéalement, d'une première expérience réussie sur des fonctions managériales.

Vous êtes capable de fédérer une équipe et de créer un climat favorable aux échanges. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à communiquer et à convaincre. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens de l’innovation et votre capacité à être force de proposition sont des atouts pour ce poste.

Vous faites preuve d’un sens du résultat développé, d’organisation et d’adaptabilité.

Vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe ?

En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !

Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux

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Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !