Stagiaire en Ressources Humaines

Vous souhaitez découvrir et contribuer aux missions des Ressources Humaines au sein d'un organisme engagé dans le service public ? Rejoignez la CPAM de l'Hérault en tant que stagiaire RH et participez à des activités à forte valeur humaine et organisationnelle. La CPAM de l'Hérault est un acteur majeur du système de protection sociale. Elle assure une mission de service public essentielle en garantissant l'accès aux soins et en accompagnant les assurés comme les professionnels de santé. La Direction des Ressources Humaines accompagne les évolutions de l'organisme en matière de gestion des emplois et des compétences, de développement des parcours professionnels, de droit social et de qualité de vie au travail. La CPAM de l'Hérault souhaite accueillir un stagiaire Ressources Humaines (H/F) pour accompagner le service RH dans ses activités. Description du poste Sous la supervision d'un·e professionnel·le RH et en lien avec l'équipe des Ressources Humaines, le/la stagiaire interviendra principalement en appui à la gestion administrative du personnel :

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (création, mise à jour et archivage des dossiers individuels)
• Préparer les éléments variables de paie (prime de crèche, abonnement transport, frais de déplacements…)
• Participer à la gestion des contrats et des actes administratifs (rédaction de contrats, avenants, attestations)
• Contribuer au suivi des temps de travail et des absences (congés, arrêts maladie, autres absences)
• Appuyer la gestion des entrées et sorties des collaborateurs (formalités d'embauche, intégration administrative, radiation)
• Participer à la fiabilisation des données RH et à la mise à jour des outils de gestion (alimentation et suivi de tableaux de bord)

En complément, le/la stagiaire pourra être amené·e à :

• Contribuer à des travaux transversaux RH (mise à jour de procédures, appui sur des sujets en droit social ou gestion RH)
• Participer à l'amélioration des processus administratifs RH

Profil recherché Vos compétences SAVOIRS :

• Connaissances de base en ressources humaines et/ou en droit social
• Intérêt pour l'environnement du service public et de la protection sociale

SAVOIR FAIRE :

• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Capacités à manier des données chiffrées
• Capacités d'apprentissage des logiciels internes
• Logique, capacité à suivre une procédure, sens de l'adaptation
• Capacité à organiser, structurer et suivre des informations RH
• Communication orale et écrite (contact avec les salariés)

SAVOIR ETRE :

• Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Votre formation Vous êtes étudiant·e en 3 ème année de licence, Bachelor ou Master 1 Ressources Humaines, Gestion de la paie ou formation équivalente. Ce stage s'inscrit dans un objectif d'apprentissage et de découverte professionnelle des fonctions RH. Informations complémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Intégrer un organisme d'utilité publique
• Découvrir concrètement les missions d'une direction des Ressources Humaines
• Mettre en pratique vos connaissances théoriques dans un cadre professionnel structuré
• Être accompagné·e par une équipe RH expérimentée et bienveillante

NOS AVANTAGES

• Stage non rémunéré
• Horaires flexibles
• Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ (pris en charge à 60%)
• Prise en charge de l'abonnement transport (pris en charge à 50%)

Pour en savoir plus rendez-vous sur : Nos atouts //lasecurecrute.fr CRITÈRES POUR CANDIDATER :

• Date de début du stage : 1 ^er juin 2026 pour une durée de 2 mois
• Être inscrit(e) au sein d'un organisme de formation
• Transmettre : CV, lettre de motivation avec durée du stage ou convention
• Entretiens de motivation prévus semaines 19 et/ou 20

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Contact Merci de postuler directement sur le site LaSecuRecrute en joignant obligatoirement un CV ainsi qu'une lettre de motivation. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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