Chef de Projet H/F

À propos de nous Dyneff, près de 70 ans en France et en Espagne, est aujourd'hui fournisseur multi-énergies et services connexes (gaz naturel, CVC, granulés de bois, photovoltaïque) ; 3 millions de m3 de carburants commercialisés par an, 3.1 milliards d'euros de CA, 140 stations-service. Le Groupe, engagé dans une démarche de RSE, soucieux de développement durable, est à même de proposer un service performant et de proximité, des solutions innovantes et adaptées aux professionnels, particuliers et collectivités locales, par le biais de notre réseau d'agences commerciales Grands comptes et Distribution, et de nos stations-service routières et autoroutières. Notre plus grande force pour réussir : 950 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour proposer la meilleure offre à nos clients. Rejoignez-nous pour relever le défi de la croissance ! Mission Au sein de la cellule Méthodes & Process de la Direction IT, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus métiers, la digitalisation et l'accompagnement des équipes internes. Vous pilotez les projets identifiés par le comité digitalisation et contribuez à la mise en place de solutions innovantes, notamment autour de l'IA générative. En tant que Chef de projet Méthode & Process, vous aurez comme missions : 1. Piloter des projets internes transverses

• Gérer les projets définis en amont par le comité digitalisation.
• Construire le planning, suivre les étapes, coordonner les acteurs, documenter et assurer la traçabilité.

2. Optimiser et harmoniser les processus métiers

• Cartographier les processus existants, analyser les dysfonctionnements, identifier les irritants.
• Proposer des solutions opérationnelles et innovantes, intégrer une approche d'amélioration continue.

3. Définir les besoins métiers

• Recueillir les besoins des utilisateurs.
• Rédiger cahiers des charges, user stories, spécifications fonctionnelles destinées à la cellule Développement.

4. Assurer une veille technologique & IA

• Identifier des solutions sur le marché (RPA, outils collaboratifs, IA générative, automatisation...).
• Organiser et mener des rendez-vous avec prestataires externes.

5. Accompagner les équipes

• Former, expliquer, vulgariser, sensibiliser.
• Participer aux groupes de travail, à la conduite du changement et à l'évolution des pratiques internes.

6. Faire le lien entre métier et technique • Interface privilégiée entre les services utilisateurs, le pôle développeurs, la DSI et les prestataires. Ce que nous proposons : Le contrat : CDI – 37h30 / forfait cadre en fonction du statut Agent de Maîtrise ou Cadre selon profil Les avantages :

• Carte Swile (titres-restaurants)
• Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois
• Comité d'entreprise
• Accord télétravail (après 6 mois d'ancienneté)
• Dispositif 1% logement
• Cadre de travail inclusif
• Accès à une association sportive interne

Pourquoi rejoindre Dyneff ?

• Vous contribuez à des projets structurants et visibles pour tout le groupe.
• Vous participez activement à la digitalisation d'un secteur essentiel.

Process de recrutement : 1 CV, 1 préqualification RH, 1 entretien avec le chef de Projet de la cellule Méthode & Process, 1 Test technique, 1 test, un contrôle de références, 1 second entretien avec le DSI. Profil Diplômes et connaissances

• Master en gestion de projet, école d'ingénieur, IT ou école de commerce.
• Solide culture informatique (sans être nécessairement développeur).
• Maîtrise des méthodologies projet : Agile, cycle en V.
• Sensibilité forte à la digitalisation et à l' IA générative.

Expérience

• Minimum 4 ans d'expérience en gestion de projet (hors stage).
• Une expérience dans l'optimisation de process ou la transformation digitale ainsi que la maitrise de NOTION sont des plus.

Compétences opérationnelles

• Gestion de projet de bout en bout.
• Rédaction de documentation, procédures, modes opératoires.
• Analyse de besoins, structuration, planification.
• Capacité à avoir une vision globale et transverse.

Soft skills indispensables

• Excellente communication et sens du relationnel.
• Capacité à aller vers les autres, posture pédagogique.
• Curiosité, autonomie, esprit d'investigation.
• Adaptabilité, sens du service, force de proposition.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir. SEG2